اذا كنت مدير لاحدى الشركات وتختار من بين اربعه موظفين موظف للقيام بعمل معين كيف تختار من بينهم ؟

اختار الامهر من بين الاربعة

بعد التحية ،،،،،،

1 - اختار من له خبرة سابقة فى القيام بهذا العمل 

2 - من هو دقيق ومنظم فى عمله

3- من هو لدية مهام عمل اقل عن زملائه حتى لا تكون المهام عبء على الاخرين 

شكرا على الدعوه الكريمه 

يتم اولا تحدبد "معايير مهنيه وشخصيه دقيقه"  لمن سيتم إسناد الهمه له مستمده من طبيعه المهمه ذاتها  وأعطاء وزن نسبى لكل معيار من هذه المعايير

  ثانيا يتم الإطلاع على الملف الشخصى التفصيلى لكل فرد من الأفراد المرشحه مهما كان عددهم، لتأكد مدى تطابق المواصفات المهنيه له مع المعايير المحدده مسبقا وإعطاء تقييم لكل مرشح بما يشمله ذلك من المواصفات العلميه والخبرات العمليه ودراسه تقارير تقييم أداء كل منهم خلال السنوات الثلاثه السابقه

ثالثا إجراء مقابله شخصيه مع كل مرشح من المرشحيين للتعرف على الجوانب الشخصيه لكل منهم ومدى ملائمته للمهمه المطلوبه مع إعطاء تقييم ايضا لكل جانب من تلك الجوانب

رابعا يتم إسناد المهمه للشخص الذى سيحصل على أعلى تقييم لمحصله الجوانب الفنيه والجوانب الشخصيه المطلوبه

توزيع الادوار علي الموظفين اولا من حيث المؤهل والامكانيات والدورات التي يحصل عليها الموظف وتؤهلة لتحمل المسؤلية المشارة اليه وايضا الخبرة تلعب دور هام في المسؤليات بالعلاوه على درجة الانضباط والالتزام باقواعد والقوانين والتزام بالوقت

شكرا لدعوتك

الاساس بالاختيار بالنسبة لي هو

• تاريخه الوظيفي ( التزام بالقوانين , علاقته بزملائه,....)
• انجازاته ( تحقيق الاهداف المرسومة ,....)
• كفاءته بتحقيق الاهداف
• امور اخرى مثل هل هو مبادر , قدرته على التعلم , قدرته على الابداع