ما هى العادات الاكثر فاعليه التى يمكن اتباعها فى خلق جو من الشحن الايجابيه داخل المنظمه اثناء العمل ؟

من تجربة شخصية شعور العائلة الواحدة ذات المصير الواحد التي تعمل بروح الفريق هي أهم عادات القيادة التي تشحن الايجابية في اعضاء الفريق ثم يتلو ذلك تمييز المحسن عن المسيء و المجد و المبدع

•   امتدح موظفيك   .
•  هيئ جواً من الابداع .
•  اجعلهم يقتنعون بان عملهم يصنع فارقاً .
•  ساعدهم على تطوير انفسهم .
•  امدح الفعل لا الفاعل .
•  اعمل نظام للمكافأة  .
•  اعمل نظام لاختيار الموظف المميز شهريا .
• اعطاء خطابات شكر .

التركيز على جو العمل كفريق ايجابي متحاب او على الاقل متعاون متفاهم يعلم جيدا انه هنا ليعمل وليتعاون على تنفيذ مهام معينه على اساسها يتم انجاز الاعمال المطلوبه وينال هو وزملاؤه مكافئاتهم ورواتبهم ، فلا احد يدفع لموظفين كل همهم الشجار والاختلاف ، لابد من انتشار ايجابيه التعامل بينهم كزملاء عمل ، الجميع يرتاح دون اثتثتناتء اذا طبق هذا .

ممتنه للدعوة 

الشكر والثناء امام الموظفين

دعمهم وتحفيزهم وتطويرهم

عمل مسابقات ترفيهية في حال وجود ملل بينهما او ضغط عمل

اتفق مع اجابات ا/ حسناء عبد الرسول و ا/ اميرة طاهري

العمل اولا على تقليص اوقات الفراغ التي من شأنها ان تزيد السوكيات السلبيه بين الموظفين ,فعندها سيركز كل موظف على عمله ولن يشغل نفسه بالاخرين وهذا بحد ذاته من اهم اسباب منع تسرب الطاقه السلبية من الموظف الاقل اداء الى الاكثر