Register now or log in to join your professional community.
راح اوظف الاثنين الرجال والنساء لي انهم يكملو بعض في هذة الحياة كلاهما عندة عائلات ومسؤليات راح اعتمد على المؤهلات والخبرات والمهارات المناسبة للوظيفة
الرجال لان لديهم عائلات والتزامات وشدة بالعمل وتحمل الضغط
ولكن الفيصل المهارة
شكرا لدعوتك
انا شخصيا افضل التوازن بالعمل بمعنى ان يكون هناك عدد. متساوي. من الجنسين ضمن بيئة عمل. واحدة هذا اضافة الى انني اعتمد الخبرة والكفاءة بالتعيين دون اي تمييز
عادة التعيين حسب نوع الوظيفة
يختلف أداء الرجل عن المرأة
المهم لا فرق متى كانت باق الشروط المييزة للموظفين المتقدمين متعادلة
يوظف و يعين من هو قادر علي ان يسير عمله بشكل جيد و يكون له القدره علي التغلب علي مشكلات عمله و حلها بشكل عملي و سليم
انا شخصيا معياري الكفاءه بغض النظر عن الجنس ... انما في حال تساوت كفاءة متقدم و متقدمه يكون الفاص بينهما طبيعة الوظيفه الشاغره .
شكرا على الدعوه الكريمه
الأمر يتوقف على الوصف الوظيفى للوظيفه المطلوبه كمعيار إختيار، ثم إختيار الشخص الأكثر ملائمه من ناحيه المؤهلات العلميه والخبرات السابقه والكفاءه والمهارات الشخصيه، بصرف النظر عن الجنس
على اساس الكفائة والاخبرات ومتطلبات الوظيفة .
