ما هو رد فعلك عندما يتضح لك أن صاحب المصنع الذي تعمل فيه أراد من توظيفك ليتعلم منك بعض الأمور الفنية التي يجهلها وبسرعة لكي يستلم بنفسه ادارة المصنع؟

ممتااااز و أنا رأيي من رأي أخي الكريم سعد المالكي.

هذا من حقه سيدى الفاضل ولن اتردد لحظه ان ابخل عليه بالمعلومه والكفائه 

ولكن الانسان الذكى يجب ان يتميز فى عمله بتطوير نفسه بالجديد فى العمل مما يجعله دائما فى الصداره 

وأعلم ان الرزق بيد الله سبحانه وتعالى 

أكيد سأعلّمه و سأكون معه.....إنّما ( دون أن أفرد جناحيّ ) لأنّه صاحب المصنع و يريد التّعلّم بشكل سرّيّ

و بهذا أكسب ثقته و إدارته الصّحيحة و السّليمة ستنعكس إيجاباً عليّ.

اساعده بالتأكيد فانا خلقت للمساعده وبما انه استلم الاداره بنفسه

فثقتى بنفسى تجعلنى افتح مصنع لى واتولى الزمام بنفسى ولكن كل شئ بالتدريج :)

مادام هناك عقد عمل بين الموظف وصاحب العمل فلن يضره هذا الموضوع بشيئ لأن نظام العمل يحميه ويحمي حقوقه ولكن على الموظف أن يعمل بما يرضي الله وحسب الأنظمة والقوانين واللائحة المعمول بها في المصنع وفي جميع الأحوال أحسن الناس من يستفيد الناس بعلمه أي من ينفعهم ويتعلمون منه

اعطي كل ما عندي ولكن بوجود بعض الثغرات لا اسلم خبرتي لاحد بسهولة وبسرعة

ليس من الغريب ان يتعلم اى شخص من الاخر حتى يكون الافضل فكل منا يحارب حتى يكون هو الافضل فى الحياه وفى عمله 

أعتقد أنه أمر طبيعي وعادي, ولاضير في ذلك,  المهم أنك تضمن حقوقك كاملة, والباقي لايهممك . بل كن مسرورا لذلك .  أضف إلى ذلك ستكون شخصا مقربا من ذلك المدير  في يوم من الأيام .

شي كبير جدآ 

بالعكس اشجعه على ذلك ولكن تختلف المعامله بعد ذلك

اما ان تكون صديق وبقوه له او العكس 

وعن نفسي مستعد اجادل اي شخص بس بشرط  ؟؟؟؟

النظام ضروري تعرف نظام  عملك وبهذة الحاله لا احد يستطيع ايقافك غير خالقك

تحياتي لكم 

سأعطيه المعلومات التي يريد طالما هو صاحب العمل ولن أبخل عليه بأي معلومة وليستلم هو الإدارة كما يريد في حالة واحدة وهي ان يكون صريحا معي منذ البداية ويعلمني بأنه استقدمني لإدارة المصنع لفترة محدودة حتى يتعلم مني وثم سيستلم هو بنفسه الإدارة.

اعلمه ما يريد ولا افكر بردة الفعل ابدا