اذا كان لديك موظف لم يقم بتقديم الاستقاله قبل المده المحدده بالعقد وعند تقديمها ألزمته بشهر الانذار ولم يقم بالعمل خلال هذا الشهر أيضاً؟

اذا كانت المدة قبل انتهاء فترة العقد يتم ذكر انهاء تعاقد ويتم خصم قيمة اجر الشهر من مكافأة نهاية الخدمة الخاصة بالموظف

اما ان كان العقد غير محدد المدة يتم الاشعار بسبب الحالة هو الاستقالة

الموظف ملزم بفترة الإنذار (شهر أو شهرين غذا لم يحدد في العقد) و إذا لم يعمل خلال هذا الشهر فمن حق الشركة حسم مرتب هذا الشهر من مستحقاته عند التصفية

 تستطيع ان تحذفة من التامينات بسبب استقالة  خلاص طلما هو قدم استقالة وتعفية من شهر الانذار ولا تلزمة بالمدة المحددة بالعقد تقديرا لضرفة  وتعطية شهادة  خدمتة من تاريخ التحاقة الى تاريخ حذفة والسبب استقالة  وسهل الامور  افضل له وللمنشاة  والله يستر علية  وتستطيع ان تحذفة بسبب فصل لي انك الزمتة بشهر الانذار ولم يقم بالعمل ويعتبر غياب بدون عذر  وتعطيه شهادة خبرة  ايضاء  السبب فصل مانصح فية هو المستفيد والعكس على المنشاه   الامور كلها بيدك    اما ان لم تقم بحذفة لخلافة العقد  سوف يكتشف ذلك ويترككم مدة وبالقانون سوف تدفع له المنشاة رواتب لي انكم مسجلينة عندكم موظف وهو مستقيل  ومحسوب عليكم موظف  ويصير الحق معاه  ويحطكم بموقف لا تحسدون علية  وبعدين ابغاء اعرف ايش تطلبون منة الامور كلها بيدكم ماله حقوق هو  الا اذا مسلمينة عهدة  تحضرة عن طريق الشرطة  

شكرا لدعوتك

اتفق مع اجابة الزملاء الوافية 

اتفق مع اجابة الزملاء .........