Register now or log in to join your professional community.
أم أنها تكتفي بما لديهم من خبارات ومهارات ولا ترغب بصرف اي مبلغ للتدريب ؟
good question
تهتم الاداره هنا باتهم المؤظفين أنهم مقصرون في اعمالهم ويحاول المسئول في أخر كل شهر أن لايعطي الرواتب كامله وطبعآ انت يوم فلآ تاخرت ويوم علآ خرجت قبل انتهى الدوام .............الخ هههههههههههههههههه
سؤوالك جدا ممتاز
الموظفيين هم عصب اي منشاءة وفعلا لو اهتمت الادارات بتطويرهم وتدريبهم بدل من جزاءهم و تعقيدهم
لارتفعت كفائتهم وزاد المردود على المنشاءة
ومن الامثلة البسيطة مناديب المبيعات وموظفيين الاستقبال
ولكن للاسف بعض الادارات تعتبر رواتب الموظفيين حمل و لاتعتقد بامكانية الاستقادة منهم كمورد بشري طاقته غير محدودة
للاسف للادارين و الموارد البشريه و لا المحاسبين لا يوجد ادني اهتمام
ولكن للفنيين و المهندسين يوجد اهتمام جيد
نعم ، واهتمام عالي جداً و متابع عليه بشكل دوري.
ليس كثيرا
هههههههههه أبداااااااااا بتاااااااااااااتا..هنا العالم العربي!!، حيث ا"لقوى" البشريه، أو "كما تسمى بذلك على الأقل"، ينظر لها كأعباء وليس كموارد.
نعم تهتم بتدريب الموظفين
