Register now or log in to join your professional community.
شكرا للدعوة
يقاس النجاح من نسبة تحقيق الهدف
على المستوى الشخصي نجاحي هو في جعل من حولي سعداء، في اطار العمل مدى اسهامي في تحقيق اهداف المجموعه هي مقياس لنجاحي كفرد في تلك المجموعه
في خفض معدل الخطأ
في اتقان المهام والتطوير والانجاز
تقليل التكاليف ورفع الجودة
شكرا على الدعوه الكريمه
مقياس نجاحى فى عمل يكون من خلال
تحقيق الأهداف المحدده لى ولفريق عملى من جانب الأداره العليا، وبما يحقق الأهداف الأستراتيجيه للمنظمه ككل
أداء ما أكلف به من أعمال ومهام ،وإنهاءه فى التوقيتات المحدده بأعلى مستويات الدقه والمهنيه
بذل آقصى جهد ممكن و الأتزام الكامل فى أدائى لمهام عملى طبقا لما هو محدد بالوصف الوظيفى للوظيفه التى أشغلها، مع المحافظه على الحصول على أعلى التقديرات بالتقييم السنوى للأداء بصفه مستمره ومنتظمه
حين تقول عنك الإدارة العليا أنك ناجح فقطعا أنت ناجح ضمن رؤية ما لكن شخصيا أعتبر النجاح مرحلة من مراحل النجاح الشامل و الذي يشمل العمل و الحياة و العائلة و المجتمع بل و الوطن ثم الأهم الدار الآخرة فالنجاح هو دافع للمزيد و للمحافظة عليه
شكرا لدعوتك
عندما اكون راضيا عن نفسي فسأعرف ان الادراة ناجحة في تقييمها. لي
يقاس النجاح بالانجازات ولا فرق إن كان التقييم من الادارة العليا أم شخصي
تحقيق الاهداف
تنفيذ الخطط
بناء فريق عمل مبدع
سعادة الموظفين
بصمتي في التتطوير والابداع .
ان وصلت الى حالة من الرضى النسبي عن انجازاتي ... فانا ناجح .
