الشخصية التقنية :- هي الشخصية التي تعمل حسب المعطيات التي تفرض عليها بدءا من أوامر صاحب العمل أو المدير مرورا بالسياسات واللوائح ثم المسمي الوظيفي والمشاكل التي يواجهها داخل العمل , هو شخص يعمل من منظور واحد فقط وهو أن هناك مهمة يجب أن يؤديها حسب النتائج الموضوعة لها بدون أي زيادة أو نقصان وحسب الأليات التي تم وضعها . وهذه الشخصية ضعيفة فعند حدوث أي تغيير داخل بيئة العمل يحدث إرتباك لهذه الشخصية ويفقد المنظور الذي يعمل من خلاله فتنخفض الإنتاجية وينخفض معها أشياء كثيرة وهي شخصية لا تحب المخاطرة والتحدي .
الشخصية الموهوبة :- هي الشخصية التي تعمل من خلال الإبداع والتفكير وإطلاق العنان للأفكار , فكل فكرة تطرأ لهذه الشخصية هي محل دراسة وقابلية للتطبيق , فالشخصية الموهوبة ذات رؤية بعيدة فتتنبأ بالتغيرات في بيئة العمل وتأهل نفسها لهذه التغيرات حتي لا تنخفض إنتاجيتهم وتجدهم دائما محبوبين من أقرانهم وروؤسائهم وتجدهم لا يكتفون بالأليات والنتائج التي وضعت مسبقا لخطة معينة بل تجدهم يحللوها ويغيروا عليها حسب خبرتهم الميدانية وتجدهم يعملون بشكل مختلف تماما مما يؤدي إلي إستهلاك وقت وجهد أقل وزيادة النتائج عن تلك التي تم وضعها مسبقا , الشخصيات الموهوبة تحب المخاطرة والتحدي وقادرة علي العمل تحت أي متغيرات ومعطيات ولا تعرقلهم سياسات روتينية أو أشخاص روتينين , فالعمل بالنسبة لهم يأخذ منحني فريد ومنظور أكثر مرونة وإتساعا عن الأشخاص التقنيون .
أعطي الأولوية بالتأكيد للشخصية الموهوبة في هيكلة الشركة والإنتاجية
