Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

علي اي اساس يتم تحديد الراتب في المقابلات الشخصية ؟

user-image
Question added by mohamed shallaby , مهندس مدني موقع , مكتب مارد للاستشارات الهندسية
Date Posted: 2016/10/11
Mushreq Abdulmajeed
by Mushreq Abdulmajeed , Senior Project Supervisor , Lagoon Spring Company

مبدأ العرض والطلب والسعر السائد هو الذي يحدد مقدار الراتب واما المقابلة فيتم اعدادها لايجاد المرشح لهذة الوظيفة المحدد راتبها مسبقا

Nader Ali
by Nader Ali , Technical office manager , AlSafwa Contracting

على أساس سعر السوق وخبرة الشخص ومؤهلاته

nidhal husen
by nidhal husen , مشرف اعمال مدنية , cogelex - alstom- libya

الخبرة العامل الاساسي للتقييم في تحديد المرتب بعد ذلك ياتي دور المهارات ومالذي يمكن تقدمه للشركة 

Hani Siam
by Hani Siam , External Auditor , RSM International

حسب القدرات الوظيفية ومهاراته وخبراته

يتم عادة تحديد الراتب على حسب الوظيفة الشاغره ودرجة التعيين ومؤهلات المقدم 

 

Deleted user
by Deleted user

الاحتياج الوظيفي ومايمكن ان يضيفه المتقدم للوظيفه

More Questions Like This

Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.