Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

الانظمة التشريعية الحكومية من العوامل المؤثرة في تخطيط الموارد البشرية صح ام خطأ؟

user-image
Question added by , فني , سابتكو
Date Posted: 2016/10/12
Omar Saad Ibrahem Alhamadani
by Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

شكرا لدعوتك

نعم الى حد بعيد، فهي كما تفضل الاستاذ سمير احدى عوامل البيئة الخارجية للشركة  

Mahmoud Zaher Tarakji
by Mahmoud Zaher Tarakji , مدير , أوال جاليري

نعم تؤثر إذا لم تكن مدروسة بشكل تفصيلي .

sameer abdul wahab alfaddagh
by sameer abdul wahab alfaddagh , عضو هيئة تدريس , جامعة دلمون

اكيد لانه واحد من متغيرات البيئة الخارجية (العوامل القانونية ) ويجب دراستها عند القيام بتحليل swot  لتحليل المتغيرات القانونية لمعرفة الفرص والتهديدات عند التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وخصوصا قوانين العمل وتشريعات الانتاج والصادرات والواردات ورسوم الكمارك والرواتب والاجور واستقدام العمالة وغيرها 

صالح ال ثابت
by صالح ال ثابت , مدير العلاقات الحكومية , المقاولون السعودية للاستثمار الصناعي والمقاولات العامة

صح بالتأكيد الأنظمة التشريعية الحكومية تعتبر من اهم العوامل المؤثرة 

طلال المليح ادم الدحيش
by طلال المليح ادم الدحيش , ضابط اداري , السودان

نعم تؤثر خاصة مايتعلق بالاجور والمرتبات واضمان الاجتماعي

Wail Zayid
by Wail Zayid , Facilities Supervisor , Shade Corporation

شكرا للدعوة

صحيح تؤثر في الاغلب

 

 

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
by Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

بالتأكيد فهي تؤثر في حال كانت هناك قرارات وقوانين صارمة في حال مخالفتها او تطبيق سياسة ورؤية جديدة تتطلب اعادة تأسيس وهيكلة ومرونة لمواكبتها

 

Deleted user
by Deleted user

صح / الأنظمة التشريعية الحكومية من العوامل الخارجية المؤثرة في تخطيط الموارد البشرية .

 

وهذه التشريعات القانونية التي تضعها الدولة تتضمن وضع سياسات عمالية أو وضع حد أدنى من الأجور والحد الأقصى لساعات العمل وكل السياسات المتعلقة باستقطاب الأفراد ومقابلتهم واختيارهم، وتقييمهم .

 

More Questions Like This