Register now or log in to join your professional community.
شكرا لدعوتك
نعم اسمح لهم ولكن بحدود ماهو مسموح به وبما لايؤثر على سير العمل
اسمح بالمقدار الذي لا يؤثر على سير العمل وان لا يأخذ من ساعات طويله من العمل حيث ان وقت الفراغ يمكن اشغاله بالبحث والتطوير فيما يتعلق بالعمل
شكرا على الدعوه الكريمه
لآ افضل أن يسمح للموظفين بإستخدام مواقع التواصل الأجتماعى فى موقع العمل، حفاظا على إستثمار وقت العمل أفضل إستثمار ممكن لصالح العمل
شكرا للدعوة
اسمح بها لأغراض العمل فقط
كل شئ تقريبا مسموح اذا كان لا يؤثر على سير العمل والعلاقات مع الموظفين
بشرط أن يكون العمل هو الأولوية
بالذات في خدمة العملاء
شكرا للدعوة ............................ نعم بشرط لا يؤثر على سير العمل
شكراً للدعوة الطيبة ،،
بالمجمل لا أسمح لأنها تؤثّر سلباً على الإنتاجية والتركيز بمهام العمل المنوطة.
والله الموفّق
تحياتي الطيبة للجميع
شكرا للدعوة -
فيما يتعلق بمهام واجبات العمل المناط بهم فقط !!!
