Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

كيف يمكنني إدارة الموظفين الأكبر مني سناً؟

user-image
Question added by Lamya Adam , Front Desk Team Leader , Mariott
Date Posted: 2016/10/19
Maen Al-Rawabdeh
by Maen Al-Rawabdeh , Supervisor Administration , Tornado Group

العمل يعتمد على الكفاءه وليس على العمر

 

لكن يجب ان تتحدث الى من هم اكبر منك سنا بطريقة مهذبة ومؤدبة تحترم شخصه وعمرة سواء كان بالعمل او بالحياة بشكل عام

اميمة احمد
by اميمة احمد , مدير مكتب " رئيس القلم " , وزارة العدل

  1. اعتقد ان انسب اسلوب لقيادة من هم اكبر مني سني من الموظفين هو نشر مفهوم العمل بروح الفريق والبعد عن مفهوم رئيس ومرؤوس اولا.. ثانيا العمل علي توطيد العلاقات معهم بحيث تكون اكثر ودا واحتراما ، ولا مانع ان كان  هناك تواصل اجتماعي معهم بحيث استطيع ان ابعد عن تفكيرهم النظرة التسلطية في قيادتي لهم او افضليتي عليهم.

Mhammed Hawail
by Mhammed Hawail , Public Relations Manager , Manzil health care

هل من الممكن احصل على عمل في دولة الامارات العربية >>> سعودي 

MOHAMMAD MAHMOUD HASAN AL-HASHASH
by MOHAMMAD MAHMOUD HASAN AL-HASHASH , مدير صيانه , شركة الاستراتيجي للتجاره

بنظري ان العمل ليس له علاقه بالعمر فالعمل عمل 

اما فيما يخص العمر فانا اقدر الاكبر مني سنا احتراما وتقديرا مني ولكن لا علاقه بين العمل والعمر

Deleted user
by Deleted user

شكرا للدعوة

العمل لا يوجد كبير سن او صغير 

العمل يوجد به خبرات ومهارات 

والاكبر سنا ويكون تحت قباتى ااخذ منه الحكمه وجعله يشعر بان الاداره لا تسير بغير بعض نصائحه لى 

Wail Zayid
by Wail Zayid , Facilities Supervisor , Shade Corporation

شكرا للدعوة

لا يوجد في العمل اكبر واصغر سنا بل يوجد مفاهيم لتبادل الاحترام وادوار وظيفية يجب القيام بها على اكمل وجه

More Questions Like This