Register now or log in to join your professional community.
سيدتي ما بتوقع هذه قاعدة لأن كل شخص له طريقته وأسلوبه في التعامل مع موظفيه وكيفية تحفيزهم لإستخراج اقصى ما لديهم من عطاء لأن المدير يهمه النتائج وليس الضغط غير الصحي على الموظف.
