Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

ماهي الطريقة الصحيحة لتوجيه فريق العمل اذا كان لديك موظف مهم ولكن يزرع السلبية في فريق العمل ؟

user-image
Question added by عادل العبسي , مشرف الموارد البشرية , شركة الدعاية والاعلان الدولية المحدودة
Date Posted: 2016/10/27
Deleted user
by Deleted user

عمل دورات تدريبيه في التنمية البشرية  وتطوير الذات اشراك الموظف فيها لتغير من وجهة نظره وتغير تفكيره للاحسن والنظرة الايجابية في بيئة العمل ضمن فريق العمل 

FITAH MOHAMED
by FITAH MOHAMED , Financial Manager , FUEL AND ENERGY CO for transportion petroleum materials

سؤال جميل  

 ورغم انه بعيد عن تخصصي حابب  اجاوب بناء على تجارب عملية

 *- اذا كان الموظف جيد مهنيا

 اعتقد ان  ظهور تلك الحالة تعني ان الموظف لديه رؤيا  ويظن ان الادارة او المسؤلين  يرفضونها او  يعيدين عنها    بالتالي يظهر اعتراضه في صورة سلبية  تؤثر  على الاخرين

 والح

ل 1- الاستماع لرؤياه كاملة وطلب عرض ملحوظاته مباشرة الى المدير

 2-  انتهاج سياسة واضحة من الادارة   بخصوص التاثير   السلبي وتنبيه   الموظف

 تحياتي  

More Questions Like This