Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

ما هي أفضل الطرق والأساليب التي يجب اتباعها مع المدراء الذين يتصرفون بشكل همجي ولا ينصتون ولا يملكون أي سياسة للحوار والنقاش المثمر؟

user-image
Question added by zaher chams-Bacha , Production Engineer , FMC Ulker
Date Posted: 2016/10/27
اريج آغا
by اريج آغا , كاتبة سيناريو , الحجاوي

الحل الوحيد انو طالب الوظيفة يبحث عن مدير تاني بمؤسسة تانية يشتغل عندو 

عمرو احمد عبد الله عبدالله احمد عبدالله عبدالله الدمرداش
by عمرو احمد عبد الله عبدالله احمد عبدالله عبدالله الدمرداش , فني انتاج , يونيفيرسال للصناعات الهندسيه

اكيد لو فيه شخص او اكتر بيتكلم او بيتعامل باسلوب همجي اتجنبه تماما ولا اتحدث معاه بنفس اسلوبه

محمد خطاب
by محمد خطاب , مهندس انتاج تصنيع غذائي , الوفاق السعودى للصناعات الغذائية

افضل طريقة هى تنفذ الشغل المطلوب منك دون الدخول معه فى اى نوع من المناقشة 

Deleted user
by Deleted user

من اهم الطرق من وجهة نظريهي التعامل معه كما يرغب وعدم الدخول معه في اي جدال وتادية العمل كما يطلبه ولكن علي اجمل وجهودائما سؤاله عن شكل العمل النهائي الذي يريده واخذ رئيه كثيرا 

Naif Hakamy
by Naif Hakamy , مدير قسم الجودة , الشركة السريعة الدولية للبتروكيماويات المحدودة

يجب الانصياع الى اوامرهم مالم يخل بنظام و اداء العمل 

علي عبدالتواب
by علي عبدالتواب , Production supervisor , Eva cosmetics.

التعامل بحكمه وتصرف عقلاني ومحاولة توضيح الصوره بطريقه بسيطه بدون عصبيه او انفعال

محاولة الإجتماع بهم منفردين والتحدث اليهم وتهدئتهم وتوعيتهم بضرورة النقاش والتفاهم والتحاور 

mahmuod megahed
by mahmuod megahed , منسق ميكانيكا لخطوط الانتاج , بروكتور وجامبل مصر

ابحث عن عمل اخر واعمل المطلوب منى واكون عارف ايه ألى ليا أيه ألى عليا فى الشغل

 

 

More Questions Like This