Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

أيهما أفضل فى زيادة الإنتاج و معدل الإنجاز و رفع الكفاءة تشغيل العمال لساعات إضافية أم صرف حوافز مرتبطة بمعدل الإنجاز؟

user-image
Question added by Deleted user
Date Posted: 2013/09/30
hassan qutb
by hassan qutb , Facility&Engineering Manager PMP. , مقاولات خاصه

ربط الحوافز بالانتاج

حسام ناجى
by حسام ناجى , testing and commissioning engineer II , SENDAN INTERNATIONAL COMPANY

صرف حوافز مرتبطه بمعدل الانتاج وتشجيعهم

Deleted user
by Deleted user

العمل الإضافي يصبح عادة و في حال توقفه سيتذمر العمال.. اما الحوافز فهي الطريقة الأمثل لأن العمال يتنافسون فيما بينهم. انا اتكلم عن تجربة مريرة.. اتمنى لك التوفيق

 

اسلام صبيح عبدالهادى احمد غيث
by اسلام صبيح عبدالهادى احمد غيث , فنى معدات كهربية , شركة

 

صرف حوافز مرتبطه با الانتاج وتشجيعهم

Mohammad Ali abed Al rahman Alqadi
by Mohammad Ali abed Al rahman Alqadi , security , NetworkExchangeTechnology(NEXT)

 صرف حوافز مرتبطة بمعدل الإنجاز

wassam suleiman
by wassam suleiman , HR & Admin. Manager , Al Samaha Group - Construction, Transport, Real estate & Public Services

الإثنان معا  - إن تشغيل العمال لساعات إضافية لا شك بأنه يزيد الإنتاج بوضوح ولكن قد يكون بدون اكتراث ولكن عند إضافة صرف حوافز مادية مرتبطة بمعدل الإنجاز فإن العامل يتفانى ويبدع في عمله ويتمنى أن يشاهده رب العمل أثناء قيامه بهذا العمل

Atef Abdulqader Saleh Atef
by Atef Abdulqader Saleh Atef , مهندس موقع , شركة محمد علي الوادعي للمقاولات المعمارية والانشائية

اعتقد الاثنين معا

 

Deleted user
by Deleted user

أعتقد أنه يجب تقليل ساعات العمل الإضافى إلى أدنى حد ممكن و ربط الراتب بمعد الإنتاج

More Questions Like This