Register now or log in to join your professional community.
01. الإصغاء لاحتياجاتهم
02. جعلهم مشاركين في رسم خطط المنظمة
03. التدريب
04. إعطاء الصلاحيات لمن يملك: الدافعية والكفاءة
05. بيئة عمل تحفيزية وابداعية ومرنة
06. الاكثار من التحفيز المعنوي 66% التحفيز المادي33% حسب دراسة هارفارد في التحفيز
توفير بيئة مهنية . إعطاؤهم حقوقهم كاملة. العلاوات الإيجابية التي تعود بالفائدة على الفرد والمؤسسة
