Register now or log in to join your professional community.
ليس في جميع الاحوال ففي بعض الاوقات يكون استخدام مواقع التواصل الاجتماعي عبارة عن استنشاق الهواء
اسمح وانصح وأمنح الصالحية الكاملية للوظفين باتسخدام وسائل التواصل الإجتماعي في العمل ..وأي وسيلة ترفيه تبقيه مبتسما وسعيدا .. طالما كان يؤدي عمله بشكل جيد .. ولا تتعارض مع طبيعة العمل والمكان ..فمن حقه أن يحظى ببعض الإسترخاء ..
شكرا على الدعوة.
نعم افضل ذلك ولكن بشروط معينة واوقات محدودة أيضا.
شكرا على الدعوه الكريمه
لا أفضل السماح للموظفين بإستخدام مواقع التواصل الأجتماعى أثناء ساعات العمل ، حفاظا على إستثمار وقت العمل أفضل إستثمار ممكن لصالح العمل
شكرا لدعوتك
نعم اسمح لهم ولكن بحدود. وتحت اشراف، على ان لايؤثر. على عملهم
مع التقدير
لامانع من إستخدام وسائل التواصل الإجتماعي انا شخصيا اعتمد على الإنجاز
بعض المناصب لدى الشركات لا يوجد وقت كافي لدى الموظف لفتح وسائل التواصل الإجتماعي
