Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

متى ينصح المدراء بعدم القيام بتقييم الاداء للموظفين؟ ولماذا؟

السؤال يخص ادارة الموارد البشرية

user-image
Question added by mohammed mansour
Date Posted: 2016/11/12
Deleted user
by Deleted user

القاعدة العامة هي أن كل مسئول عن موظفين بوظيفة اشرافية عليه تقييم اداء موظفينه اذا كان لديهم نظام تقييم اداء الموظفين بهدف معرفة نقاط القوة والضعف في اداء الموظفين والتركيز على تقوية وتنمية مهاراتهم ومستوى ادائهم لصالح العمل وكما نظام تقييم الاداء يكافئ الموظفين المجتهدين ويشجعهم على المزيد من الانتاج ولذلك سؤالك متى ينصح المدراء بعدم تقييم اداء موظفيهم الاجابة هى أن عدم قيام المدراء بتقييم اداء موظفيهم هو تقصير وأهمال 

More Questions Like This