Register now or log in to join your professional community.
رضائك عن مديرك بالعمل لن يزيد او يقلقل من كمية العمل المطلوب منك او نسبة اجتهادك فى العمل
اداءا مهام العمل على اكمل وجهة دون وضع الاعتبارات الشخصية بة سوف يؤدي الى النجاح دون طلب رضائ احد
ازا كنت مدير مالى بفندق وهناك المدير العام فان اجتيار مدير عام نابع من ترشيح واختيار مجلس الادارة
وتباعا لتسلسل الوظيفي ليس من حقى تجاوز المدير العام الى مجلس الادارة الا فى حالة تقاعسة عن اداء دورة
مما يتسبب فى اضارا جسيمة للفندق
