برايك هل تنوع في العمل من قسم الى قسم او من تخصص الى تخصص له اثر سلبي ام ايجابي ؟

لو في أول الحياة المهنية له أثر ايجابي ... مثلا قسم ادارة الأعمال يتفرع منه العديد من الأقسام في الشركة كالتسويق والمبيعات وادارة الموارد البشرية وغيرها فالتنوع في العمل يساعد المديرين في وضع الموظفين في المكان المناسب

السلام عليكم 

التوع إكتساب الخبرات شيء جيد مع عدم التعارض مع عملك الاساسى . 

له اثر ايجابي بالنسبة للعاملين علي المدي البعيد ولكن يءثر سلبيا علي العمل في المدي القصير

هل تقصد تنوع في العمل لنفس الشخص ؟ ان تقصد هذا فأقول لك ما يقوله الصنيين ان التخصص في العمل يؤدي الى اتقان العمل.و العكس صحيح حيث التعدد في المناصب قد يفقد اتقان العمل فهذا سلبي. وفي بعض الأحيان التنوع في العمل قد ينفع كأن يغيب احد العاملين في منصب ما فنستعين بالعامل المتعد المناصب . وبالتالي في هذه الحالة يكون ايجابيا.

وهناك مثل فرنسي يقول : يتعدد الشقاء عند المرأ بعدد تخصصاته.

من وجهة نظري ان اثره ايجابي . لانه بالطريقة هذي تكتسب المزيد من الخبرات والعلاقات

على مستوى الأفراد له أثر ايجابي كتجربة أو خبرة مهنية  .. خصوصا للأشخاص الباحثين عن الرضا الوظيفي .. واحداث فرق مجتمعي وداخلي هنالك أشخاص لا يرضون بأي عمل أو وظيفة ..  حتى يجد غايته فيها فيكون تنقله من قسم أو تخصص لأخر يشعره بكامل السعادة والرضا والمقدرة على الإنتاج .. وهذا يتطلب التغير لكن احيان يكون التغير من تخصص لأخر في نفس المؤسسة له اثر سلبي بحسب الحالة ...^_^

التنوع فى الاعمال شىء مهم جدا وعلى قدر معلوماتك يختلف وضعك المهنى فى اى مكان فان كنت مثلا مهندس وتعمل طول الوقت فى الاعمال الخرسانية فقط وهناك مهندس اخر عمل فى الخرسانات فترة والمنشات المعدنية فترة والتشطيبات فترة وفى التصميم فترة فان ما يمكله من خبرات تراكمية بحكم تنوع مجالات العمل قد يجعله مميزا عنك فى سوق العمل .

السلام عليكم و رحمته الله وركاته

في رأيي انه التنوع مطلوب فمعرفة اكثر من شىء تفيد ولكن بشرطين اساسين

الاول ان لا اترك قسم لانتقل الي قسم اخر الا و قد علمت فيه كا ما يجب ان اتعلم بحيث ان عدت اليه مرة اخرى استطيع العمل فيه وكأني محترف فيهالثاني ان لا اترك القسم الاول لانتقل لقسم اخر الا وقد اكون تركت انطباع مميز مع زملائي بالقسم الاول لانه سيترك انطباع اجابي عني في القسم الجديد من قبل ان ابدأ فيه

شكرا