كمدير ، هل تؤيد إستخدام أسلوب "بطاقه الأداء المتوازن فى التقييم السنوى للعاملين معك؟ ولماذا؟

مؤيد جداً، نظراً لانها تسمح بادخال عناصر نوعية لتقييم اداء العاملين فضلاً عن حضوره و انصرافه و مدى التزامه بالجلوس في مكتبه طوال اليوم

اتفق مع اجابة الاستاذ عبدالرحمن

شكرا للدعوه

شكرا لدعوتك 

اتفق مع اجابة الزميل عبدالرحمن 

مع التقدير 

شكرا على الدعو انا اتفق وبشدة مع الاستاذ عبد الرحمن 

السلام عليكم 

شكرآ للدعوة 

نعم افضل اعمل بها . 

نعم  

لتقدير الموظف الملتزم

اويد الفكرة ليكون التقيم محاد  و متمتع بالشفافيه    اضافة الاسفادة من التقدم التقنى 

شكرا للدعوه

اتفق مع اجابه الاستاذ / عبد الرحمن

مع وافر تحياتى

اتفق بتطبيقها بكل تأكييد                 .