Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

ما هو أسلوب الأداره بالأهداف والنتائج ؟ وما هى فى رأيك أهم مزاياه وعيوبه ؟

user-image
Question added by Ashraf E. Mahmoud (PhD) , University Lecturer, Freelancer Consultant and Trainer for Int'l Business & Banking TF. , FreeLancer
Date Posted: 2016/12/08
Norah Alshehri
by Norah Alshehri , Financial Supervisor , The Holy Quran Memorization Association in Riyadh (Maknoun)

اتفق مع استاذي الاستاذ عبدالرحمن

Deleted user
by Deleted user

أسلوب اداري و انتاجي يتم بواسطة تقسيم المهمة إلى أجزاء يشترك في انجازها طاقم العمل و يكون هدفها بالكامل انجاز هذا الجزء المحدد بدلاً من الناتج النهائي ككل، يرفع هذا الأسلوب من الحس المعنوي للعاملين و الفرحة بالإنجاز بدلاً من الانتظار لفترة طويلة من الممكن أن تصل إلى سنة أو أكثر في بعض الاحيان. 

أهم عيوبه يكون في حالة وجود موظف واحد غير مهتم ولا يرغب بالانجاز و العمل بروح الفريق، من الممكن ان يساهم بتعطيل الجزء المهمة. لذلك يجب ان يكون الفريق كامل على قلب واحد و متفقين على انجاز المهمة كلاً فيما يخصه. 

Omar Saad Ibrahem Alhamadani
by Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

شكرا لدعوتك 

اتفق مع اجابة الزميل عبدالرحمن. المميزة 

مع التقدير 

More Questions Like This