Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

ما وجهة نظرك عندما تجد زميلك في العمل يأخذ راتب اكثر منك مع ذلك نفس العمل؟

user-image
Question added by عباده صافي , متطوع , مستشفى الجزيرة
Date Posted: 2013/10/02
حسام ناجى
by حسام ناجى , testing and commissioning engineer II , SENDAN INTERNATIONAL COMPANY

دا بيحصل فى القطاع الخاص دايما وممكن يكون هو بيؤدى عمله احسن منى وانا متقاعس ومش بنفس الكفاءه

Nagwa Yehia Ramadan
by Nagwa Yehia Ramadan , IT support & Data entry , Saba IP

ينتج هذا الفرق عندما يكون  هناك فرق في عدد سنوات الخبره بين الموظفين في نفس الشركة وليس خلل في الموظف و لربما يكون الموظف الاقل خبرة يعمل أكثر ولكن هذا هو الحال السائد

 من حق الموظفين على الادارة ان تجري تقييم سليم لموظفيهم (لأعطاء كل ذي حقاً حقه) حتى تضمن الادارة أفضل الاداء للموظفين.

Fahad M Al Thobaiti
by Fahad M Al Thobaiti , Free Lancer consultant , Free Lancer

ما وجهة نظرك عندما تجد زميلك في العمل يأخذ راتب اكثر منك مع ذلك نفس العمل؟

 

بالنسبة لي فإنني أرى أن الراتب يتوقف على أكثر من أمر وليس على طبيعة العمل فقط.

فإن هنالك أمور أخرى تحدد هذا الأمر، فقد يكون لديك زميل يعمل نفس عملك ولكن لديه أكثر خبرة منك وعدد سنوات عمل في الشركة أكثر منك فإنه سيكون قد تحصل على راتب شهري أكثر منك لوجود عامل الخبرة وأيظا لوجود نظام الزيادات السنوية في الراتب.

كما أن هنالك عوامل كثيرة أخرى تحددها كل شركة بذاتها تحدد الرواتب للموظفين.

 

أما إن كان هذا الموظف قد تم تعيينه في نفس الوقت أو وقت مقارب لتعيينك ولديه نفس المؤهلات ونفس سنوات الخبرة أو مؤهلات وخبرات قريبة جدا منك وطبيعة عمله نفس طبيعة عملك ويعطى له من قبل الشركة راتبا أكثر من راتبك فهذا يعني أنه هنالك أمر غير سوي في إدارة شؤون الموظفين لديكم في الشركة أو في مديركم المباشر.

 

ووجهة نظري أنه إذا كان هذا هو الحال فإنه يتوجب عليك توثيق كل هذه الأمور ورفعها إلى الإدارة العليا بالشركة والطلب منهم بالعدل والمساواة بينكما.

رولي الغول
by رولي الغول , ميسرة , مؤسسة تامر للتعليم المجتمعي

ربما يعود ذلك الي اقداميته في العمل ، أو صاحب واسطة قوية :)

Abdelkrim TRABELSI
by Abdelkrim TRABELSI , Ingénieur Projet , Zodiac

 

ربما له كفاءة أحسن مني

ربما مقرب أكثر مني للمدير

ربما له أنشطة أخرى مع المدير

.......هناك عدة أسباب ولك أنت أن تعرف السبب الحقيقي

Deleted user
by Deleted user

 كل عام وانت والمسلمين  بخير  وباتم عافيه 

حدث ذلك معى شخصيا فى عملى السابق فقد وجدت ان الاداره التى اعمل بها بها موظفين يتقاضون أكثر منى رغم ان تعيينهم معى فى ذات الوقت ولكن عندهم وساطه  لدى المدير 

ولم أفعل شى اتجاه ذلك لان العمل فى القطاع الخاص لا يمكن التدخل فى الشئون الداخليه فى المرتبات

ولكن سمعت بنصيحه والدى الذى قال لى ان العبره ليس فى الاكثريه فى الراتب بل فى بركه تلك الاموال وارتحت كثيرا لتلك النصيحه 

وحمدت الله وشكرته ووجدت ان  المرتب فيه بركه  كثيره 

ATIF RAJAB
by ATIF RAJAB , Personnel Officer , Saudi Binladin Group

والله انا أعرف ان سلم الرواتب في الشركة لديه حد أعلى وحد أدنى لكل درجة وظيفية

مع ماذكروه الاخوان من سنين الخبرة وطبيعة الوصف الوظيفي والمؤهلات وغيرها

بس حاول تراجع  سلم الرواتب وتناقشهم في الموضوع إن أمكن لعل هناك تبرير مقنع ومنطقي بدال ماتجلس بحسرتك

أو تظن أنك مظلوم وأنت لست كذلك , فإن عرفت السبب سترتاح على الأقل وتعرف أنك غير مظلوم

 

nadjet meziane
by nadjet meziane , تقني درجة 2 , وكالة التنمية الإجتماعية ، الفرع الجهوي بجاية - الجزائر -

شركتنا حكومية  و اقوم بنفس العمل الذي يقوم به زملائي  و الراتب يختلف بيننا طبعا  فهناك  من له درجة اولى  و ثانية  و ثالثة  .... ألخ  و  حسب  الشهادة والأقدمية  و سنوات التجربة  عند حصوله على الوظيفة يحفزه للحصول على درجة اكبر. 

MOHAMMED ABU ER RUB
by MOHAMMED ABU ER RUB , Compliance Oficer , Raysut Cement Company

أكتفي بما قرأت من اجابات فكلها كافيه وافيه تزيد عن ما لدي من خبره متواضعه

ولكن من المفترض من ادارة شؤون الموظفين التقييم بشكل دوري وعادل فإن كنت استحق الزياده ولم يتم انصافي بكل تأكيد سابحث عن مكان يزيد من تقديري وإنصاف مهامي

abdelbaky eldwwy
by abdelbaky eldwwy , Human Resources , Managemen

طالما أنني آخذ حقي أي أن راتبي الذي أتقاضاه هو ما يناسب مجهودي وخبرتي فليس هناك مشكلة فهذه الحالة هي أرزاق من الله 

الاكيد انه الافضل ومهاراته عاليه

More Questions Like This