Register now or log in to join your professional community.
سؤال جميل وهام لجميع إدارات التدريب والتطوير..
أرى أن التطبيق بعد التدريب أمر هام وهو ما يرسخ المعلومات التي حصل على عليها المتدرب ويطورها أما العلوم النظرية دون تطبيق عملي أرى أنها تنتهى ويمكن أن تنسى مع الوقت.
اكيد اويد الدورات التدريبه فى ذات الخصصص دون وضع دورات لاتفيد بل تشتت الموظف
نعم التدريب العملي اهم من الدورات النظرية