Register now or log in to join your professional community.
هناك الكثير من الناس لم يحظى بمؤهل علمي ولكن لديه خبرات عالية ولا يأخذه أصحاب العمل ويخسرون خبرته ويضعون مكانه من لديه مؤهل نظري فقط .
الخبرات العملية تتفوق على الشهاده ف بالتالي لو كان شخص حديث التخرج ولا يملك خبره في الوظيفه المعنيه يتوجب على صاحب العمل بذل مجهود وتوفير دورات له عكس صاحب الخبره
بالنسبة للجهات الحكومية والجهات القائمة على الانظمة العملية فهي تهتم بالمؤهل دون الخبرة للأسف..
أم القطاع التجاري فيهمه الخبرة وما يعود له من فائد من هذا الموظف بغض النظر عن شهاداته العملية .. هذا رأيي ولو كنت مسؤولاً لكان اهتمامي الأول هو في اختبار الموظف قبل تعيينه مهما كانت شهاداته..
الخبرات العمليه تتفوق على الشهادات الدراسيه ولذلك اؤيد اصحاب الخبرات العمليه
نعم اهتم لأن الخبرة وحدها لا تكفي فالخبرات تكتسب مع الوقت أما الشهادة فهي الترجمة الفعلية للمشيرة المهنية
الاهتمام بالخبرات اهم بمراحل من الشهادات
و ان كانت للامانة العملية الشهادات تعطى خبرة ليست بالسيئة و لكن جيد جدا
و الخبرات تصقل الشهادات من الناحية العملية
