Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

كيف تجعل إنتاجية الموظف لديك عالية ومرضية بدون اي زيادة في الدخل الشهري؟

user-image
Question added by Deleted user
Date Posted: 2017/01/04
Najeeb Naji Abdu Ghaleb Ghaleb
by Najeeb Naji Abdu Ghaleb Ghaleb , مدير مبيعات , الرؤية المشتركة

"من طبيعة البشر انهم يكافحون بحماس في سبيل تحقيق هدف ما عندما يكونون ملتزمين. ضع أفرادك في موقف يكون خيارهم الوحيد فيه هو الالتزام بتحقيق أهدافك وسوف يحرزون نجاحآ يفوق إمكاناتهم"صن تزو نضيف الى فكرة "صن تزو"ايضآ تشجيع الافراد والسماح لهم بأداء وظائفهم انهم يعرفون ماذا يتوقع منهم ان يفعلوه وماالقرارات التي بحوزتهم ان يتخذوها بأنفسهم ومدى حسن ادائهم لوظائفهم قد يوفر ذلك الوقت والنقود ويقلل من مشاعر القلق والانزعاج ويشجع على تمكين الافراد على كافة المستويات

جهاد جبلي
by جهاد جبلي , مشرف فرع مكة المكرمة , الضحة الحديثة للسياحة والعمرة

 توفير البيئه العملية المناسبة و اعطاء الموظف الثقه فى نفسه وتحفيزة دائماا ووضعه بالمكان المناسب الذي هو مؤهل به

Lido Adel
by Lido Adel , محاسب فروع , الإطار الاسود

في حالة احساس الموظف بالامان الوظيفي بأنه جزء لا يتجزأ من العمل ، الانطباع لدية بدورة الفعال في العمل ، المعاملة الحسنة التي تزرع في نفسة الاخوة والمودة ، العمل بروح الفريق تحت ادارة قائد يسعي لتحقيق الاهداف المنشودة باسلوب متحضر يرفع من نفوس وكفاءة الموظفين وليس باحساسهم بانهم مجرد موظفين يعملون تحت اشراف مدير عليهم 

Ahmed ALghamdi
by Ahmed ALghamdi , سكرتير , حسام للمقاولات

عن طريق توفير بيئة عمل جاذبة ومناسبة تمكن الشخص من حب العمل الذي يؤديه ومن ثم زيادة انتاجية

ramy mohammed mahmoud amar
by ramy mohammed mahmoud amar , مندوب مبيعات , الطحان وشركات اخرى

حسن معاملته 

واعطائه جميع حقوقه

وارشاده 

وعدم  مجازته فى كل خطاء يفعلة  واعطائه النصيحة دائما

وحيد بدير
by وحيد بدير , مدير مالى , شركة القبة للصباغة والتجهيز

عمل دورة مستندية سهلة وغير معقدة لتسهيل عمل ومعرفة دور كل موظف بدقة ووضوح - مع توفير الادوات المناسبة لاتمام عمل كل فرد بسهولة ويسر - ونشر روح الود بين كل العاملين بطرق كثيرة ومختلفة - عدم نجاهل اراء اى موظف - التعامل برقى وتحضر

Mohamed zakraoui الزكراوي
by Mohamed zakraoui الزكراوي , مقدم طعام ذو خبرة , مؤسسة سياحية

لعامل الناجح هوالذي يكون متميزويعطي الإظافة من قوة المنافسة الموجودة  دا خل المؤسسة دون إنتظار التشجيع دور المجوعة مهم جدا  

Hussam Eldin Al Abdullah
by Hussam Eldin Al Abdullah , اخصائي مبيعات منتج , شركة جوى العالمية لمفاهيم الطاقة

تهيئة جو العمل المناسب وخلق وسط مريح بين الموظفين مع وضع نظام يصل بالموظف الى الالتزام والدقة والمتابعة في مواعيد العمل والمتابعة مع العملاء

عبدالرحمن الجطيلي
by عبدالرحمن الجطيلي , مدير , شركة عبداللطيف العيسي للسيارات

عمل خطة تطويرية ومتابعتها للوصول للهدف المطلوب 

Eslam Elsaid
by Eslam Elsaid , محاسب مالي , شركة القوة الداعمة للتجارة والمقاولات

ليس من الضرورى التركيز على الجانب المادى لزيادة انتاج العامل ولكن للجانب المهنوى ايضا دور فعال 

فلابد من اعطاء الموظف الثقه فى نفسه وتحفيزة دائماا حتى لو بالكلمة الطيبه

اعطاؤه الامان الوظيفى واشعاره بان دوره مهم وفعال فى الشركة

تنظيم مسابقة الموظف المثالى شهريا او كل 3 شهور والفائز يعمل له تكريما ولو رمزيا

 

مشعل بني صخر
by مشعل بني صخر , ميكانيك , شركة بوشة للمقاولات

احترام الموضف و تعزيز القوة وجعله يثق بنفسه وعمله اكثر ف اكثر 

More Questions Like This