Register now or log in to join your professional community.
شكرا علي الدعوة
بواسطة تحديد اهداف كل فرد من افراد الفريق وحدود وظيفته وحدود المطلوب منه ثم عمل تقارير دورية عن سير العمل واخر المستجدات ترفع بصورة اسبوعية اليك ، بهذا سيتم بلورة العمل وتنظيمة بصورة كبيرة ثم نأتي الي المتابعة اليومية ، اذا قمت بالمتابعة الاسبوعية وقراءة التقارير ومناقشتها مع افراد فريقك بشكل صحيح ومتابعة المشكلات وايجاد حلولها بصفة دورية سيكون المتابعة اليومية أسهل بكثير بأن تتابع العمل مع الافراد بسؤالهم بصفة دورية عن احوال العمل واخر المستجدات وهل هناك مشكلات واذا وجدت ساعدهم بشكل ايجابي في حلها وبالتالي سيلجأوون اليك دائما عند حدوث اي شيء ، عزز علاقتك بفريقك واقترب منهم واصنع علاقات طيبة معهم ، كن ذو افق واسع واسمع لهم ولمشاكلهم بسماحة وسعة صدر وساعدهم وبذلك تعزز روح الفريق والعمل الايجابي بينكم خصص وقت ولو قصير لكل فرد منهم يوميا ولو عشر دقائق لسماع اخر تطورات العمل وبذلك تكون لديك صورة دائمة عن اخر المستجدات في العمل ، ويجب تنظيم وادارة وقتك جيدا بوضع خطة يومية شبه روتينية لاعمالك التي تريد انجازها والتي تريد من فريقك انجازها ايضا ، ي النهاية هذا سوف يتطلب منك مجهود كبير وسعة صدر كبيرة ولكن سوف يخلق منك مدير ناجح جاد في عمله محبوب لدي الموظفين ومميز من قبل مجلس الادارة .
وفقك الله يا أخي
تقسيم العمل اليومي سيكون مرهق لك على كل موظف أن يلتزم بأداء عمله
وواجباته و أن يتم تقييم هذا العمل وفق الهيكل التنظيمي و لمصلحة الشركة .
السلام عليكم
في الاحوال العادية يقسم تبعا لادارة الاعمال بالنظام العام للمؤسسة من خلال الاختاص الموجه من المنظومة لاداء مهام المامورية الا في الاحوال غير عادية كالطلب فجاة على المنتوج او دخول اسواق جديدة لتوسيع مجال التسويق حين تتراكم الاعمال نقسم الوقت حسب المهارات والكفاءات والعمل الجماعي المنظم.
شكرا على الدعوة الكريمة....
يتم تقسيم العمل يوميا حيث اقوم بمتابعة عمل كل فرد من الفريق يوميا واتواصل مع الباقين عبر وسائل الاتصال...هاذ في حاله كون الفريق لا يتجاوز 6 أفراد والعمل ميداني.
أما في حاله العمل غير ميداني يتم تقسيم الوقت اليومي على كل أفراد الفريق ومتابعة التقارير اليومية...
شكرا على الدعوة الكريمة
اتفق مع اجابات الاخوة الاعزاء
شكرا على الدعوه الكريمه
أؤيد ما جاء بالرد المتميز للسيد / محمد العطار
اولا عمل تقارير دورية بالاعمال التى تمت ومقارنتها بالخطة الخاصة بالعمل
ثانيا عمل اجتماعات دورية لمناقشة المعوقات وكيفية ايجاد حلول لها
من خلال التنظيم والتخطيط الجيد وحسن ادارة الوقت
وبصفة خاصة اؤيد اجابة الاستاذ محمد العطار
تقسيم ساعات عملك وادارة وقتك جيدا
