إذا كان عملك إداري ,,,, هل ترغب في العمل المكتبي أم الميداني؟ علل ذلك.

شكرا لدعوتك

يعتمد الامر على المسمى الوظيفي ونوع الوظيفة مثلا

اذا كانت الوظيفة مدير مبيعات , تسويق , علاقات عامة  : فأنني اوازن بين الاثنين المكتبي والميداني

اما اذا كانت ادارية بحتة كمدير الادارة وشؤون الموظفين او مدير موارد بشرية , مدير ارشيف فبالتأكيد سوف يكون عملي مكتبي

اما عني انا شخصيا فأنني افضل العمل بشكل متساوي بين الميداني والمكتبي

شكراً علي كريم الدعوة الطيبة ... طالما أنك ذكرت كلمة (عمل إداري) فهذا العمل يحتمل شقين من أنواع الأعمال : التنفيذية والأعمال الإدارية المساعدة مثل السكرتارية ومدراء المكاتب والأرشيف وغيرهما ... فطبيعة الأعمال الإدارية تفرض توع معين من الأعمال (وإن كانت بالضرورة تغطي النوعين من الأعمال : الميدانية والمكتبية , ففي الأعمال المكتبية بالضرورة إعداد تقارير وهذه التقارير تعتبر من الأعمال المكتبية) , والعمل الإداري يجب أن يشمل كلا النوعين , فالأعمال الميدانية يمكن أن تكون داخل الشركة أو المؤسسة بالطواف علي الموظفين والأقسام ومراجعة أو متابعة أو مراقبة سير العمل.

عني أفضل النوعين معاً ... لأن في كل واحد من الأعمال خبرات ومهارات تختلف عن الآخر ونوع مختلف من التعامل والإجراءات الإدارية والمعرفية.

العمل الإداري يعتمد على الشخص فإما أن يكون قائدا من بعد بناء على خبرته في من أدار المشروع ممن سبقوة و إما أن يطون قائد فعال أي أول النازلين إلى ساحة الحرب "المعركة التجارية" في الميادين

السلام عليكم

كيف كان العمل يتقيد بنوعه ومتطلبات التخصص فالعمل الذي يستند على التشريع سواء كان نظاما  اوقانونا  اين تكون المهام محصورة  كيفية تطبيق تشريع العمل للمهام او مواد قانون العمل وذالك باصدار لوائح التطبيق الميدان فهنا العمل يكون مكتبي ويجلب له اهل الاختصاص  اوحتى عمل الدراسات للمشاريع في البداية تبعا لمعطيات دراسة الجدوى  والتخطيط اين تدرس المناهج  كذالك هذا يكون اكثره مكتبي  واصحاب الهندسة المعماري والمختبرات الذين يكتفون من الميدان باخذ المقاسات والعينات ويلجؤون الى المكاتب والمختبرات لتجسيدها  رسميا بوثائق رسمية تبصم قانونيا في الميدان  اما العمل الميدان فلاصحاب التجسيد والمشتغلين بالات الانجاز الخفيفة والثقيلة .

وبالتالي رغبتي تكون تبعا لتخصصي ومتعتي الاطلاع على كيفية التجسيد  في الجانب الاخر و العكس صحيح لثقافة تكامل المهام   وبالتالي جدية التنسيق بين المهام  والاستفادة الجماعية  بالوعي الجماعي لمراحل العمل واحترام القدرات العمالية وجعلها في محلها. 

المكتبي كي اكون علي قدر كافي من التركيز اذا كان طبيعه العمل تتطلب ذلك اما قسم اداره المبيعات والتسويق تتطلب العمل الميداني اكثر

حسب طبيعة و متطلبات  العمل 

شكرا على الدعوة الكريمة....حسب نوع العمل فهناك أعمال تتطلب العمل المكتبي فقط وهناك أعمال تتطلب المزج بين العمل الميداني والمكتبي...

وأنا أفضل العمل الميداني لأني أحب التواصل الاجتماعي مع العملاء وعدم التقيد داخل المكتب...

شكرا على الدعوه

من وجهة تظرى الصغيره اى عمل لابد ان يكون له شقان الادارى والميدانى على سبيل المثال

- الموارد البشريه العمل المكتبى المتعارف عليه من متابعه الحضور والانصراف تجهيز المرتبات .........والميدانى المرور على موظفى المنشأه ومعرفة الاجواء العامه

- المدير الادارى العمل المكتبى المعتمد من ادارة المنشأة والعمل الميدانى المرور على اقسام التابعه له والوقوف على سير العمل

- الحسابات العمل المكتبى المتعارف عليه فى قسم الحسابات والعمل الميدانى متمثل فى رؤية ما تقوله الاوراق والدفاتر على الطبيعه الفعليه

وهكذا فى كل تخصص ادارى او ميدانى

المكتبي ولذلك لتنظيم جميع الاجراءات المتعلقه بتسيير العمل