Register now or log in to join your professional community.
علما بان المدير التنفيذي صاحب القرار الاول والاخير وانه تقدم اليه كافة المستندات لذلك
شكرا لدعوتك
ان لم يكن هناك من ينصحه ويسمع منه فالنقرأ على هذه المنشأة السلام .... لابد من ان يكون له ناصح ليبين له مواطن الضعف لديه ولماذا تخسر الشركة والاخطاء التي يقع بها هذا المدير
استخدام طريقة غير مباشرة بالعمل
عدم المساس به واعماله وشخصه
محاولة اقناعه بدخول استشاريين على مستوى كبير يكونو ثقة ويستطيعون فرض هيبة كونهن من خارج دائرة الشركة لاقناعه بالتحسين والتطوير الصحيح
من حكم في ماله ما ظلم .