Register now or log in to join your professional community.
إن كنت مدير أم موظف في شركة أو مؤسسة هل تحبذ سياسة الباب المفتوح
شكراً علي كريم الدعوة الطيبة ... معها في بعض المواقف وضدها في مواقف أخري ... ففسياسة الباب المفتوح سلاح ذوحدين ولكن يمكن أن نقول بدلاً عنها مقولة (شعرة معاوية) ... قد تكون هي الأنسب في مجال الأعمال وإدارة المؤسسات والشركات ... لا تفتح الباب علي مصرعيه ولا توصده.
شكرا بدعوة سيادتكم على الإجابة ولكن اود مشاركتكم مقالة كتبت عن سياسة الباب المفتوح قراءتها هي مجموعة أسس ومبادئ أدرجتها حكومة الولايات المتحدة الأمريكية في مذكرتين وجهتهما عاميو إلى الدول الأوربية واليابان وروسية، تعارض فيهما نهج تقسيم الصين إلى مناطق نفوذ فيما بينها، وهو ما كان سيضر بالمصالح الأمريكية في التجارة الحرة معها. كما تشمل سياسة الباب المفتوح جملة سياسات وتدابير اتخذتها أمريكة للوصول إلى حصة من نفط منطقة الخليج العربي، في عشرينات القرن العشرين.ففي عام ، وجه وزير خارجية أمريكة جون هاي مذكرة أولى إلى القوى الأجنبية في الصين، وكانت جميعها منهمكة في احتلال مناطق الصين المختلفة وتقاسمها، تنص على ضرورة انتهاجها «سياسة الباب المفتوح» في مناطق نفوذها، كي تتمتع القوى الأخرى بحق التجارة معها. وقد حدد هاي ثلاثة مبادئ طلب من الجميع التزامها.
................ السؤآل مكرر ...نعم مع سياسة الباب المفتوح ............
مع لانها تعكس علي شخصية المدير
نعم انا مع سياسة الباب المفتوح حيث ان مثل هذه السيايه تقلل من التعقيدات داخل المنظمة وتسهل عمليات الاتصال والتواصل ,وتعزز من الثقة بين الرئيس والمرؤوس وتشعر الموظف بمزيد من الارتياح في العمل مما يرفع من سوية الانتاجية لدى الافراد العاملين