هل تعتقد ان جنسية الموظف أو العامل لها دور حاسم فى اختيار صاحب العمل له ، بغض النظر الى خبراته او مهارته فى المفاضله بين المتقدمين الى الوظيفه ؟

لا أكيد هاد الكلام غير منطقي

اكيد لا تؤثر صاحب العمل ما يهمه فى المقام الاول هى الخبره والكفاءه

السلام عليكم ..

في اعتقادي أن أبن الوطن لا احد بضاهيه في خدمة وطنه وتفانيه في العطاء ، إلى أن قطاعات العمل تميل للمفاضله سواء بالجنسيه أو بالخبرة أو بالشهادة والكثير يفاضل عن طريق تدني الأجر .

لا اعتقد ذلك

لان سياسه  الانفتاح المتبعه فى العالم  الان  وبالاخص فى سوق العمل اعطى صاحب العمل اختيار الكفائه والمهاره من الموظفين بغض النظر عن جنسياتهم أو دينهم 

فالان نرى ان فى دول الخليج يوجد جميع جنسيات العالم بسوق العمل 

فمن يثبت  مهارته وكفائته يفرض نفسه فى سوق العمل مهما كانت جنسيته 

ولكن يمكن الخروج عن القاعده الاساسيه وهى  تتلخص فى رغبه  صاحب العمل فى اختيار الموظفين ذوى المرتبات المنخفضه فيمكن فى هذه الحاله النظر الى جنسيات معينه يكون الاقتصاد فى دولتهم متواضع او سي نوعا ما 

مو شرط يتم الاختيار ع حسب الجنسية اما من الشروط الاساسية الخبرات والمهارات للمتقدمين

هذا الكلام غير منطقى

ولكن الكلام يطبق فى دول الخليج والوطن العربى وحقيقه ملموسه مش كلام انا لمسته بنفسى

هذا الأمر قد يحدث أحياناً بسبب الأجور المنخفضة لبعض الأيادي العاملة ( تبعاً لدولهم )

لكن الأهمّ من هذا ( و للأسف ) أصبح هذا الأمر يؤخذ بعين الاعتبار حسب جنسية المتقدّم قياساً للعلاقات بين الدّول

و أصبح ( الخيار و الفقّوس ) هو الأمر السّاري و الحمد لله.

بالنسبة لي لا اعتقد هذا الاعتقاد ولكن للاسف غالبية اصحاب العمل يعتقدون ويطبقون هذا الشي في جميع دول العالم الا من رحم الله فالخبرة والكفاءة والممارسة اهم من الجنسية  في العمل

نعم 

نعم هذا واقعنا وخصوصا في الوطن العربي 

يجب الا ينظر على جنسية الشخص هذا أكبر خطأ 

وهذا ظلم كبيرا ولا يجوز

لا تنظر الى جنسيته 

انما انظر الى عقليته 

من يتهم جنسية كأنه يتهم دولة