Register now or log in to join your professional community.
الافتقار للخبره التي هي منقسمة لعدت أقسام (خبره ف التعامل مع الموظفين الزملاء والتعامل مع الكستمر او العملاء خبره ف كيفه اداره العمل من ناحيته الموظفين وناحيه ما يتطلب منه العمل فيه ) وعدت أشياء مختلفه ايضا هذا ما يودي رفض الشركه للموظف فالموهل العلمي لا يكفي لانه ليس دراسه عن نوع العمل ف الشركه وقد يكون الموظف لا يحمل اي فكره عن ما يتطلب منه تنفيذه ف العمل ولا يستطيع التعامل مع العمل
كثر لديهم خبره لكن يفتقرون للمهارات الشخصيه التي قد تتواجد عند حديثي التخرج ويستطيع صاحب العمل التفريق بينهم عند اجراء المقابله الشخصيه.
Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.