"كيف يمكنك كسب ثقة الموظف الأجنبي ؟ " الموظف المقيم

شكرا -

اخي نجيب الموضوع بحاجة الى بحث طويل يفوق الطاقة الاستيعابية لصفحة الشرح - وقد تطرق الاخ عمر الى بعض الجوانب الايجابية      !!

شكرا على الدعوه الكريمه

أعزز ما جاء برد السيد الزميل / عمر سعد ، وبإختصار شديد فأنه يمكن إكتساب ثقه هذا الموظف الأجنبى والقيم من خلال توفير بيئه  محفزه ، وأفرب ما تكون لبيئه العمل التى تعود عليها ، الأمر الذى لايشعره بآى نوع من الأغتراب ، ويجعبقدم على أداء المهام المطلوبه منه بكل جديه وروح معنويه مرتفعه

شكرا لدعوتك

ليس فقط المقيم وحتى المواطن ايضا , اي موظف ممكن ان تكسب ثقته كمدير عن طريق توفير الامان الوظيفي له والمتمثل بالامور الاتية مجتمعة او منفردة حسب ظروف العمل والبيئة وسياسة الشركة

• العقد المبرم مع الموظف والذي يضمن حقوق الطرفين
• قلة دوران العمل
• الحفاظ على الموظفين من التسرب من خلال توفير رواتب ومعاشات مناسبة للبيئة الخارجية التي تعمل بها الشركة والتي يعيش بها الموظف , ضمان ترقية الموظف وتدريبه وترفيعه ومنحه العلاوات حين يستحق
• تسجيل الموظف ضمن التامين الصحي
• تسجيل الموظف ضمن مكتب العمل من اجل ضمان الراتب التقاعدي
• اشاعة الجو العائلي ضمن الشركة بما يضمن الاندماج
• فتح الباب لجميع الموظفين لطرح شكاواهم واقتراحاتهم مما يشعر الموظفين بأنهم شركاء في صنع القرار
• توزيع المهام بشكل متساوي بين الموظفين

الاخلاق والعمل الجاد (اتقان العمل في احسن وجه )والمثابره 

بالاخلاق وحسن المعامله والتزام بالعمل 

فذلك يجذبه الي من ناحيه الثقه 

بجودة وكفاءة القطاع المعني بامر توفير الشروط الملاءمة للزبون