Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

هل للمنشورات واللوائح التنظيمية دور في الحد من الظواهر السلبية للموظفين (فترة التدخين أو أثناء العمل، التسيب، الغياب ...الخ)؟

user-image
Question added by zineb bouhnik , أستاذ مؤقت , جامعة الوادي
Date Posted: 2017/02/06
Faisal Saleh Saleh Alzahrani
by Faisal Saleh Saleh Alzahrani , مشرف علاقات عامة , شركة المشارق للتجارة والمقاولات المحدودة

من المؤكد لها دور كبير بشرط تطبيقها وتنفيذ ما تنص عليه من عقوبات 

 

فوجود منشورات و لوائح دون العمل بها لا جدوى لها .

Deleted user
by Deleted user

المنشورات و اللوائح ليس لها أي دور لكن القوانين و العقوبات و الصرامة عندها دور فعال و أنت أعطيت مثالا رائعا و هو التدخين ففي فترة التسعينات كان من العادي جدا التدخين داخل الحافلة ...أما اليوم و الحمد لله فمن شبه المستحيل

More Questions Like This

Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.