Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

هل فرق السن بينك وبين احد زملائك في العمل يمنعك من تصحيح أخطائه أو تعديل بعض الامور التي قام بها سهواً وتسببت بحدوث أخطاءٍ في سير العمل ؟

user-image
Question added by Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company
Date Posted: 2017/02/06
Ziyad Mukahal
by Ziyad Mukahal , مدير عام فرع شركة - منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة ASEZA , Hanna Corporation Ltd.

تحية واحترام وبعد ...

الكياسه في التعامل مطلوبة خاصة بيني وبين زميلي في العمل سواء كان أكبر أو أصغر في السن , ومن منطلق آخر يجب أن أكسر حاجز الحساسية في التعامل مع زملائي وبمجرد تم ذلك سيجعل الأمور تسير بسهولة ويسر مما يمكني من طرح نقد أو المديح أو تصحيح خطأ بتجرد , خاصة وأن مصلحة العمل هامة لكل الاطراف , وكما ورد في السؤال ( الخطأ سهوا ) أي أنه غير مقصود ولكن يؤدي لتعطيل سير العمل وهذا غير مقبول لجميع أطراف المعادلة .

وهناك سؤال مهم لماذا يطلب مدير ذو خبرة ,,, ماذا تعني الخبرة ؟ الخبرة هي الادارة بصورة يتقبلها الجميع من شركة وعملاء وموظفين واستخدام سياسة اتخاذ القرار المناسب في الزمان والمكان المناسب والتحلي بالصبر وتحقيق أعلى درجات النجاح .

وتقبل مني فائق الاحترام والتقدير

youhana naki
by youhana naki , Personnel Section Head , Eva pharma

اشكركم لدعوتكم الكريمة

اتفق تماما مع اجابات الزملاء المشاركين

الاحترام المتبادل بين اعضاء الفريق والعمل بروح واحدة ولهدف واحد يزيل الكثير من الحساسيات طالما لصالح العمل

مع اطيب امنياتى بالتوفيق

Faris Abu Hannood
by Faris Abu Hannood , Marketing Consultant , Twist Marketing Agency

إذا كنت تعني أن زميلي أقدم مني في العمر، ثم سأقول على التوالي ما يلي قبل تصحيحه. "مع كل الاحترام لفرق العمر بيننا يا سيدي، وأعتقد أنه سيكون من الأفضل ..."

Omaima Saadeh
by Omaima Saadeh , Quality Control Team Leader , WHAT’S ON INDEA COMPANY

على الإطلاق،

المفترض أن تكون العلاقات في بيئة العمل مهنية بالدرجة الأولى ، و مبنية على النزاهة و الشفافية، و تغليب مصلحة العمل فوق أي اعتبار آخر.

Loay khalil
by Loay khalil , IT Manager , Nahj El Khayal ( Al Othiam Group ) KSA

شكرا للدعوة 

 

اخي الكريم فرق السن دائما وابدا يظل عائق للكثير من الامور في متطلبات العمل ولكن الفرق الجوهري فى كيفيه ابداء اسباب التعديل او كيفية عرض المشكلة  بدون جعل الطرف الاخر يشعر بعدم الاهتمام والاهمال والاخذ فى الاعتبار فرق السن فى الحديث وعرض المشكلة حتي لا يتم جرح مشاعر من هو اكبر سناَ بدون قصد فالمواقف تنتهي ولكن الكلمات تبقي 

 

 

hisham abu dagga
by hisham abu dagga , Project Manager / مدير مشاريع , مؤسسة عبدالكريم العواض للمقاولات

شكرا على الدعوة

بالتأكيد يجب مراعاة ذلك وهناك الكثير من الأساليب التوعوية التي تراعي هذا الموضوع في العمل

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
by Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

نعم للاسف بعض الملاحظات لا يمكن توجيههم بصورة مباشرة ورغم التلميح لا تدري هل يتجاهلون ام لا يفقهونها حينها

الله المستعان

 

Faisal Saleh Saleh Alzahrani
by Faisal Saleh Saleh Alzahrani , مشرف علاقات عامة , شركة المشارق للتجارة والمقاولات المحدودة

بالتأكيد لا ، ففارق العمر في العمل لا علاقة له ، فسير العمل هو الأهم مع وجود الأحترام للعمر طبعا 

mohammed chemcham
by mohammed chemcham , مسؤول خدمة العملاء والدعم الفني ومركز اإتصال , مطبعة خاصة

الموظفون داخل محيط العمل عبارة عن حلقات متواصلة فيما بينها بحيث أن خبرة كل شخص وعمله تتيح له التواصل مع الأفراد الاخرين ، وحيث أن الخطأ لا يعتبر عيبا فإن الموظف الذكي والعملي يمكنه تصحيح أخطاء زملائه بطريقة ذكية سواء أكانو أعلى أو أقل مرتبة منه بحيث يكون تنبيهه لهم غير مباشر ولا يضع خطأهم تحت المجهر 

Thabet Almezwk
by Thabet Almezwk , QC/QA Engineer , Alfanar Electrical system

شكرا للدعوة

فرق العمر شيء والعمل شيء آخر.....فرق العمر يوجب الاحترام

 

لكن في العمل إن لاحظت شيء غير صحيح فعلي تقويمه وبكل احترام للمخطئ فكلنا يقع في الخطأ

abdul latif mohamed sorour Abdul latif
by abdul latif mohamed sorour Abdul latif , Senior Food Trade Hygiene Officer , Dubai Municepality

Difference Between Freeze Drying and Lyophilization?

More Questions Like This