Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

اذا كنت مدير ادارى فى احد المؤسسات وتجد ان المدير العام الذى يعلو سلطتك لا يقوم بتنفيذ توصياتك لتحسين العمل بل ويقف ضدها لمصالح خاصة . ماذا تفعل ؟

user-image
Question added by Saad algaly , مسؤل المشتريات بفرع الغربية للتأمين الصحي , التامين الصحي
Date Posted: 2017/02/08
Mohammed Esaam Qasam
by Mohammed Esaam Qasam , مشرف مبيعات عام , شركة الخمائل العالمية

شكرا على الدعوة الكريمة.....أتفق مع آراء الزملاء الأعزاء أعلاه...

Ashraf E. Mahmoud (PhD)
by Ashraf E. Mahmoud (PhD) , University Lecturer, Freelancer Consultant and Trainer for Int'l Business & Banking TF. , FreeLancer

شكرا على الدعوه الكريمه

وأؤيد ما جاء برد السيد / سليمان ، مع مراعاه أن الأمر يدخل فى نطاق الرآى الشخصى ما لم يكن هناك أدله وبراهيين حقيقيه تؤكد وجه النظر المذكوره

MOHAMED ARAFA
by MOHAMED ARAFA , مسؤول الحسابات , مدارس احمد زويل الخاصة

لا تفعل شئ , ,,,

لانه و ببساطة هذا رأيك الشخصي , و من المحتمل ان تكون على صواب أو على خطأ 

 

Deleted user
by Deleted user

السؤال واضح وهو  توقفه لمصالح شخصية  لن اقل اني ساحاول بشكل ودي ومن هذا القبيل طالما السؤال حدد مضمون معين دون الدخو في النفاصيل الاخرى

لو انا كنت مدير اداري والمدير العام يعمل لمصالحه الشخصية وانا متأكد من ذلك بالاله والبراهين سارفع به تقرير للاداره العليا اتخاذ الاجراء المناسب

 

اذا كان الموظف يعمل لمصالحه الشخصية فهذا غير امين ولا يستحق منصبه

Mohamed Nagy Sharaf awad
by Mohamed Nagy Sharaf awad , IT System administrator , الجامعة المصرية للتعلم الإلكتروني الأهلية‎

ابحث عن عمل اخر يقوم على التعاون والتطوير ولا يقوم على المصالح الخاصة او الشخصية

Omar Makram
by Omar Makram , Business Development , Multi Trade Cairo

ليس هناك حل امثل او حل مقترح 

لا بد من تجربه عده حلول 

يتوقف اولها على نوعية شخصية المدير العام و هل هذا عن عمد ام عن سوء فهم 

فان غالبية مشاكل العمل هى سوء تواصل و سوء تفاهم بين الاطراف 

فيجب الحديث كثيرا فبما بين العاملين فى كافة المستويات حتى يتم التواصل الانسانى السليم 

حينها و انثبت انهعن عمد و عن غرض غير نبيل

فان الموقف يحتاج الى عبور الحدود المهنية و الوصول الى من هم اعلى منه فى القرار و توضيح الامر

و هذه طريقتى الشخصيه .

 

abdalmajeed alothimeen
by abdalmajeed alothimeen , Human Resources Specialist , خدمة للوقود

اعداد التقارير هو الحل الانسب . 

Soliman Abd  ALmalak Gendy
by Soliman Abd ALmalak Gendy , مدير ادارة مراقبة حسابات , الجهاز المركزى للمحاسبات

يفضل فى هذه الحالة أولا أن نكون المقترحات مكتوبةمع الاستفسار منه بهدوء عن أسباب ذلك وان توحى له أن ما قلته هو مقتبس من أفكار ه وانك لا تريد سوي الصالح العام _فى حالة استمراره على هذا النهج فلا مفر من مخاطبة أحد قيادات الشركة

ahmed mohamd shatat
by ahmed mohamd shatat , محاسب عام , شركة شتات للمقاولات العامة

شكرا على الدعوة 

اولا احاول معرفة الخلاف بيننا واحاول ان اتوصل معه لحلول حتى لا تدخل الخلافات الشخصية والدغائن فى العمل 

ثانيا ان لم تنجح الطريقة الاولى اصعد الامر للملاك حتى يتم حل الامر 

 ثالثا ان لم تنجح استمر فى العمل واعترف بخطائى لان الطرف المضاد لى اصبح مدير عام ومعة الادارة والملاك ولكن انتظر النتائج لتبين من على حق 

رابعا ان لم ينجح كل الخطوات السابقة وزادت الخلافات اقدم استقالتى 

saleh hassan
by saleh hassan , رئيس حسابات , مؤسسة بالبيد للسيارات -مؤسسة اركان الارض - شركة الشلوي

يجب ان تكون توصياتى انا اصلا مكتوبة - واحاول ان اناقشها معه لاتعرف على نقاط الخلاف - ثم ان رفض فساصعدها الى من هو اعلى منه

More Questions Like This