أتعتقد أنه يشترط في المتدرب ان يمتلك مهارات اداريه للفريق تحت التدريب أم لايشترط ذلك؟

شكرا لدعوتك

لا ليس شرطا .... المهم هو الاستفادة التي تحصل عليها كل الاطراف من خلال هذا التدريب

المدرب هو مدير فريق ناجح وشخص موزع لللادوار وهو يعمل على اكثر من مسار، كالتحفيز، التحكيم، المناقشة، صنع الموقف، امتلاك روح الالفة، واسلوب الطرافة والتندر ببعض المواقف. 

بالطبع لا يشترط ذلك فهو لا يزال متدربا يلزمه أن يتعلم و يتدرب لكي يقوم بتنمية المهارات الادارية ايا كان نوعها 

إن تيسر له توفر بعض المهارات قبل التدريب فيساعده ذلك على حسن التلقي و حسن التفاعل شريطة أن لا تتعارض خبراته القديمة مع الجديدة 

شكرا على الدعوه الكريمه

لا يشترط ذلك ، طالما أنه لديه الأستعداد والرغبه والقدره على المشاركه مع باقى المتدربين

اؤيد ما تفضل به الزملاء الاكارم

شكرا على الدعوه الكريمه . واود ان اضيف بعد ما تفضل به السادة الزملاء بان هناك من المهارات ما يضيف لنا وللفريق الكثير والمدرب علي وجه الخصوص يعتبر نموذج للفريق فكلما كان ذو مهارات اعلي تمكن من نقل الخبرات بسهوله للفريق.

بالطبع لابد يكون المدرب ذو صفه اداريه لكي يستطيع ان يدير دائره التدريب ويحافظ على تقبل المتدربين له 

إذا إستدعي ذلك أو غذا كان التدريب بغرض تعليم بعض المهارات الإدارية فعلي الأقل يجب أن يكون متوافر في المتدرب الرغبة و البذرة التي يراها مديره من أجل إلحاقه بهذا التدريب من أجل التطوير و الإعداد