Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

كيف تساهم برامج التدريب وأنظمة التحفيز في تمكين العاملين ؟

user-image
Question added by islam oudini
Date Posted: 2017/02/14
Omar Saad Ibrahem Alhamadani
by Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

شكرا لدعوتك

كل مبادرة منظمية بالاتجاه الايجابي تساهم في زيادة الانتاجية والكفاءة في العمل ومن هذه المبادرات هي التدريب وانظمة التحفيز

فأنظمة التدريب تضمن للمنظمة فريق عمل مطور ومحدث وبالتالي انتاجية اكبر بكفاءة اكثر

والتحفيز بشقيه المعنوي والمادي يضمن للمنظمة فريق عمل ذو دوران عمل اقل ومنظمة مستقطبة للكفاءات ونشاط غير مسبوق في العمل نتيجة التقدير والتحفيز الصادر من الادارة

مع التقدير

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
by Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

تسم في رفع كفاءتهم وتنمية مهاراتهم وشعورهم بالتقدير من جانب عملهم

 

Ashraf E. Mahmoud (PhD)
by Ashraf E. Mahmoud (PhD) , Visiting University Lecturer, Freelance Consultant and Trainer for Int'l Business & Banking TF. , freelance

شكرا على الدعوه الكريمه

وأتفق مع ما جاء برد السيد / عمر سعد

hamada ali salama
by hamada ali salama , retail store manager , Alothaim company

اهداف البرنامج التدريبي للعاملين

1- ترغيب الفرد فى العمل

2- رفع الروح المعنويه

3- تقليل معدل دوران العماله

4- تنمية قدرات ومهارات العاملين

5- تقليل الحوادث والمخاطر

samer abokela
by samer abokela , مدير موارد بشرية , مستشفى عقبة بن نافع

شكرا على الدعوه

اولا برامج التدريبيه تمكن العاملين من المعرفه بكافة تفاصيل العمل والتى من شأنها رفع الانتاجيه وكذلك انظمه التحفيز ترفع من الروح المعنويه للعاملين التى تجعل العاملين لا ينظرون الى حجم العمل ولكن الى الانجاز فى العمل

More Questions Like This

Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.