هل انت مع تخفيض ساعات العمل في فصل الشتاء؟

أنا لست مع تقليل ساعات العمل لكن مع التناسب في ساعات العمل والاجر وفصل الشتاء في بعض الدول لايعتبر ذو قيمة مثلا هل البرد يمنع الروس من العمل؟ في الشتاء فكل السنة باردة أم هل الحر في فصل الشتاء في السعودية يمنعها ايضا بل هي فرصة لزيادة الساعات في السعودية كمثال لا الحصر

ساعات العمل يا اخوتي يحددها القانون والقانون لا يمكن ان يكون شتوي وصيفي 

فساعات العمل يجب ان تبقى ما هي عليه ولكن بامكان الادارة ايجاد بدائل مريحة للموظفين من اجل القيام بالعمل خلال ساعات العمل

اولا العمل عمل وحسب نظام الشركة او المصنع واذا كان اتقليل لا يؤثر على الانتاج والارباح ممكن ولكن اذا كان يؤثر على الانتاج وقلة التوزيع والارباح فانا ليس معة *والذى لا يعجبة زلك يشوف مكان اخر لانة يؤخز مقابل عشان تكسب الشركة لاتخسر وممكن الشركة تعطية ملابس خاصة بطبيعة الشتاء وتوفير الجو المناسب مع الشتاء والمصنع او الشركة وتعطى العمال نسبة فى الربح فى حالة زيادة الربح الممتاز

خفض ساعات العمل بالشتاء بسبب البرد

خفض ساعات العمل بالصيف بسبب الحر

خفض ساعات العمل بالربيع بسبب غبار الطلع والحساسية

خفض ساعات العمل بالخريف بسبب الكآبة التي نشعر بها لما لهذا الفصل من معالم حزينة

إجازات الأعياد والعطل الرسمية والإجازة السنوية

لماذا نعمل ؟؟؟

خلينا بالبيت أحسن ههههههههههه

لا كمان الراتب الشهري حلو

لكن خلينا نقااطع الكسل وندعم شعار التقيد بساعات العمل وفق القانون النافذ ومُقتضيات المصلحة العامة

ما هي الفائدة والغرض من ذلك؟ كيف ستؤثر عملك وكم سيهدد أعمالنا؟ من المهم أن يكون عرض العمل قد انتهت والقيام به. الوقت هو عامل مهم في مجال الأعمال التجارية. إذا لم نفعل أو لا تستطيع القيام بالعمل، الذي لديه يمكن أن تفعله (شركة أخرى).

على حسب طبيعة العمل

القانون فوق الجميع وهو المسئول عن تحديد ساعات العمل فى كافه فصول السنه 

حسب المهنة ومتطلبات العمل

أنا مع تخفيض ساعات العمل ولكن ليس في كل شتاء فهناك شتاء لا يستطيع الإنسان العمل فيه نظرا لتدهور الأحوال الجوية وانقطاع بعض الخدمات العامة مما يصعب على الموظفين الذهاب لأعمالهم فيتخذ مثل هذا القرار لفترة معينة من قبل الجهات المختصة ، ولكن في القطاع الخاص وكون هذا من اختصاص صاحب العمل وله الحق في تحديد ساعات عمل أقل أو تأخير موعد العمل لمدة ساعة أو إنهاء الدوام قبل وقته في بعض الأيام الباردة شتاءاً.

اعتقد ان طبيعه العمل وطبيعه الخدمات في بيئه العمل هي من تحدد ظروف امكانيه بقاء مده العمل بالصيف والشتاء سواء ام مختلفه

بسم الله الرحمن الرحيم أرفض تخفيض ساعات العمل لا صيفا ولا شتاءً لأنه إن كنت موظفا في مؤسسة فلي مصالح في مؤسسات أخرى وكما أنني أقدم خدمة فأحتاج إلى خدمات وهكذا الدنيا دول

والله أعلى وأعلم