Register now or log in to join your professional community.
ببساطه جدا عامل ربنا فى كل تعاملاتك مع الناس
Simply3 factors
employees involvment
recognation even if not by money
communication and give the employees the feeling that they part of decision
اولا من اصلح مابينه وبين الله اصلح الله مابينه وبين الناس .
ثانيا من صلحت سريرته صلحت علانيته وهنا يتمركز لب الموضوع من وجهة نظري .
ودائما ما يكون الشخص الهادئ الطباع وغير المنفعل باستمرار اكثر جاذبيه وحصول على التقدير والرضا سواء من زملاءه او من مرؤسيه
وعندما تكون متميزا في خلقك وتعاملك تجبر الجميع على احترامك وبذلك يحصل الرضا بشكل مباشر
ارضي الله فارضي نفسي فيرضى الجميع
رضاء الجميع غاية لا تدرك بالنسبة لزملائك اد مهامك وواجباتك الوظيفية وكن معهم مرحا مرحبا وقدم لهم النصح وكن صبورا ومستمعا جيدا واسمع اكثر مما تقول فستجد منهم كل الاحترام والتقدير
اما اصحاب العمل فقف على مسافة منهم وقم بعملك على خير وجه وابق علاقتك معهم علاقة عمل وابتعد عن العلاقات الشخصية والاسرية معهم تبقى في السليم
There are two main principles are,once to set the employers satisfation is needed to meet the companys targets and second is emplyees satisfaction is needed to recieve the promotions and bonuses.
بأن يكتسب ويسعى في رضى الله ومرضاته فإذا رضي عنه الله أرضى عنه الناس وأن يحب لأخيه ما يحب لنفسه
provide the customers need and there satisfaction. always smile and be honest to them
ان ترضي الله سبحانه وتعالى و ان رضي الرب رضي العبد
