Get contacted by recruiters directly with our newest chat feature!
Register now or log in to join your professional community.
توجيه تنبيه شفوي مع شرح المشكلة للمخطا..ثم تنبيه كتابي وخطي في المرة القادمه مع انذار بلافصل في حال التكرار,...ثم في النهاية ازا لم تنتهي مشكلة هذا الموظف ستضطر لرفضه من العمل
Cancel Report Answer