Register now or log in to join your professional community.
فرق العمل الافتراضية:
ظهر هذا النوع من الفرق نتيجة التطور السريع في مجال تكنولوجيا المعلومات ووسائل الاتصالات وانعكاس تأثيراتها على ممارسات المنظمات نهاية القرن الماضي وبداية القرن الحالي، والتي تحاول من خلالها الاستجابة لتحديات العولمة وتخطي الحدود وتقوم العلاقة بين أعضاء الفريق على عناصر أساسية أهمها المعرفة والخبرة والمعلومات.
من مزايا هذه الفرق:
· إمكانية مشاركة المعلومات بين أعضاء الفريق وإتمام الأعمال واتخاذ القرارات عبر وسائل الاتصال المختلفة.
· يتعدى هذا النوع من التفاعل والاتصال بين أعضاء الفريق حدود الزمان والمكان.
· تحسين عملية التخطيط والمشاركة واتخاذ القرارات.
· إقلال تأثير المركز الاجتماعي، والمكان الاجتماعي.
التواصل بين فرق العمل المختلفة بواسطة وسائل التواصل الاجتماعية او بواسطة منصات التواصل الحديثة
مثل موقع
Trello.com/
شكرا علي الدعوة
فرق العمل الافتراضية هو نوع ظهر حديثا بسبب تنوع مصادر المعلومات وهو يمتاز بالمرونه عن فرق العمل التقليدية والفرق الافتراضية لا تتقيد بمصادر معلومات محددة مما تساعد علي خلق جو من الابداع.
