Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

كقائد فريق عمل ، في حالة نشوب صراعات داخلية بين أعضاء الفريق ، ماذا يتوجب عليك فعله لإحتواء الصراعات ؟

user-image
Question added by Muhammed Attia , مشرف حسابات , شركة الغرباوى للتصنيع والتجارة ذ.م.م
Date Posted: 2017/02/27
Omar Saad Ibrahem Alhamadani
by Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

شكرا لدعوتك 

التعرف على السبب وتفاصيله ثم الاجتماع بالطرفين اولا كلا على حدا ثم مجتمعين وفتح نقاش معهم وحل المشكلة تماما بعد الوصول الى تفاهم حتى وان استمرت هذه المحاولة لعدة ايام، فأي خلاف ضمن الفريق وان كان خامدا فأنه. يعتبر قنبلة موقوتة تؤثر على. اداء الفريق وعلى الانجاز والروح المعنوية لاعضاء الفريق 

Mohammed Awad
by Mohammed Awad , Regional Supply Chain & Operations Director , Tamakkon Co.

أولا أحاول أن أفهم أساس المشكله

أحاول ان أرى وجهات النظر المتشابهة لتقريبها وأجمع الفريق لكسر الحواجز والتواصل لحلول نهائية

Mohamed Azmy
by Mohamed Azmy , Finance Manager , Napata

  1. يجب أولا الفصل بين أطراف الصراع لمنع تفاقم المشكلة
  2. بعدها يجب التحدث مع كل شخص على حدى لسماع وجهة نظره
  3. التأكيد للجميع أى الخلاف فى العمل شيء حتمى نتيجة لاختلاف الشخصيات ولذلك لا يجب أن يتعدى الاختلاف إلى مرحلة الصراع
  4. التحدث مع الطرف المخطئ لإقناعه بعدم صحة موقفه وأسباب ذلك

Muwaffaq NoufaL
by Muwaffaq NoufaL , Business Executive Manager , CBU Indu. &trade Co

الوقوف على مسافة واحدة من الجميع واحقاق الحق وممارسة سياسة التغاضي والتراضي وعدم التردد في اتخاذ القرارت 

Bahaa Saleh
by Bahaa Saleh , TVET International consultant , the World Bank

اشكر لكم الدعوة الكريمة 

اولا اعجبني كلمة قائد .. هي مفتاح للحل في حال وجود صراع

وينبغي عليك كقائد ان لا تنحاز الي اي مجموعه ز بل ويجب عليك ان تفل بين الشافراد والموضوع وليكن تركيز الجميع علي ايجاد حل للمشكله. فكر كفريق عمل.

تحياتي

 

التعرف على اسباب الصراع ومن ثم وضع حلول جذريه لكي لاتعود مرة اخري مثل هذه الصراعات

Ali Hassan Mohammed Saleh
by Ali Hassan Mohammed Saleh , Financial Manager , Jumaan Exchange

أتفق مع إجابات الزملاء الأفاضل

Ahmed Figo
by Ahmed Figo , ببحث عن عمل , شركات تتطمح الى ان تكون الافضل انشاء الله

لا دى مرحلة صعبة ولازم حد يدفع التمن قبل ما الشغل كلو يبوظ

Mohammed Esaam Qasam
by Mohammed Esaam Qasam , مشرف مبيعات عام , شركة الخمائل العالمية

تحية طيبة... شكرا على الدعوة الجميلة... هنا لابد من الوقوف على أسباب الخلاف بين الطرفين والعمل على تجنب الاحتكاك فيما بينهم ودعوتهم إلى جلسه حوار خارج المؤسسة لكي يتم النقاش بعيدا عن جو العمل وعدم تأثر المؤسسة بل الخلاف وعدم تدخل أطراف تحاول تأجيج الصراع...وبل التالي سوف يزول المشكله تدريجيا وتحل بل التراضي والتفاهم..

mujtaba zain alabdeen
by mujtaba zain alabdeen , Human Resources Assistant , Dajin for poultry

شكرا للدعوة

معرفة اسباب الاختلاف و العمل على حل  الصراع و الاصلاح بينهم

Amro Elshafey
by Amro Elshafey , CEO , Bone&Joint Centeres

شكرا على الدعوة اتفق تماما مع اجابه اخى عمر سعد

More Questions Like This