هل يمكن تغير المسمى الوظيفى من بائع الى مدير فرع وهذا بالفعل تم ولكن دون تغير فى المسمى الوظيفى ؟

نعم في فتره التجربه الأداء الوظيفي 

وأيضاً عندما يكون متدرب تحت التمرين 

دعيني أجيبك بسؤال ؟ إذا تم ترقية شخص من بائع الى مدير صالة هل برأيك تم ترقيته عشوائياً ؟ برايك لو لم يتمتع هذا البائع بمهارات وكفاءة تؤهله لمنصب اعلى هل كانت تمت ترقيته ؟ الترقيات لا تتم عشوائياً ومجاملة بل هناك مقاييس ومواصفات لو كانت تؤهل الشخص لهذا المنصب تتم ترقيته ، وبالمثل قد يكون شخص في منصب لا يستحقه فيتم تغيير مكانه ليترك الفرصة لشخص اكفأ منه . 

بالنسبة للمسمى الوظيفي هذا امر آخر لا علاقة له بالوظيفة فكلنا نعلم كثير من الأشخاص قد يعملون في مجال من المجالات يختلف عن مؤهلاتهم العلمية حتى عن مسماهم الوظيفي هذه عملية ادارية ليس لها علاقة بالمنصب وبمهمته كونه اصبح مدير صالة وهو بائع في الأساس لا يوجد مشكلة المهم ان ينجح في المهام التي سيؤديها في مكانه الجديد 

نعم 

داخل منظومة الشركات يمكن ان يتم تحويل الموظف من بائع الى مدير معرض ( فرع ) حسب احتياج العمل

ولكن يبقى تحت التجربة فترة معينه حسب اللوائح ( لوائح الشركة ) ان اثبت الجدارة يتم تغير المسمى الوظيفي