Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

هل مكافاة نهاية الخدمة تصرف للموظفين السعوديين عند انتهاء التعاقد ؟ ام ان نظام التامينات الاجتماعية هي التي تتحمل ؟

user-image
Question added by AMR ALARIQI , HR Manager , ELITE PERFUMES FOR TRADING Est.
Date Posted: 2017/03/22
Moayad Osama Abdulqader Hasrat
by Moayad Osama Abdulqader Hasrat , Sales support supervisor western region , Bupa

السلام عليكم ..

بعد التحية..

حسب نظام مكتب العمل والعمال السعودي 

-           لكل عامل سوء كان سعودي او غير سعودي فإنه يستحق مكافاة نهاية خدمة متى ما توفرت شروط استحقاق مكافاة نهاية الخدمة حسب نظام مكتب العمل و العمال .

-           اما بالنسبة للتامينات الاجتماعية فان مايصرف هو معاش تقاعد وله شروطه الخاصة وليس له علاقة بمكافاة نهاية الخدمة .

 

ويمكن لاي شخص معرفة نهاية الخدمة المقدمة له و هل يستحق أم لا عن طريق الرابط التالي :

http://www.laboreducation.gov.sa/Contracts/حسابات-عقد-انتهاء-الخدمة

 

ملاحظة :  لا تنسى استحقاقات الاجازة السنوية الخاصة بك حين صرف مستحقات نهاية الخدمة .

 

 

تحياتي لك ...

Mohammed AlAnazi
by Mohammed AlAnazi , HR Manager , Axis Of Architecture

صحيح فلا علاقة للتأمينات الاجتماعية علاقة بصرف مستحقات نهاية الخدمة الموظف السعودي.

Suliman Amin
by Suliman Amin , Director Of Human Resources , Royal Hospitality Trading Group

حسب نظام مكتب العمل يجب على الشركة أن تدفع مكافأة نهاية الخدمة للموظف عند انتهاء التعاقد

More Questions Like This

Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.