اذا كان مديرك هو انسان عصبي بطبعه او غير لطيف بالتعامل ما هي الية التعامل معه في هذه الحالة ؟

ليس هناك مدير عصبي أو غير لطيف هو موضوع آلية في التعامل هو يضعها بطريقة ما ليحمي المنشأة بطريقة هو يراها ناجحة في نظرة... ولكن كيف المعالجة الحل هو .. عمل اجتماعات دورية مع نفس المدير و المديرين الآخرين لفتح ندوة يديرها صاحب العمل لانتقاد مثل هذة المواقف ولكن بطريقة موضوعية وليس هجومية ... وبعدها تخرج توصيات لعمل اجتماعات بين مديرى الإدارات والموظفين... وهنا اكتملت الحلقة بين صاحب العمل والمديرين والموظفين... هذا هو نجاح المؤسسة ... العيلة الواحدة.... الموضوع هو معالجة نفسية....وهذا يتوقف على مدى احتياجنا لمثل خطة النوعية من المديرين ومدى كفاءتهم....

من وجهة نظرى أن افضل طريقة للتعامل مع اى شخصية كانت (العصبية - الاهمال - اللامبالاة) ايا كانت هى الحسنى والهدوء والصبر لانهم من حسن الخلق وكل ذلك مع الانضباط فى العمل دون التقصير فيه فذلك يدفع الشخص إلى تغيير سلوكه مع من يجده كذلك فالسلوك الحسن والوجه البشوش يدفع من يقابلهم إلى معاملتهم عكس سلوكه المعتاد عليه ... وطالما لاضرر ولا ضرار فعامل الناس كما تحب ان يعاملوك وان وجدت فيهم سوء المعاملة فلا تغير من معاملتك لهم ولكن كن حذر ...