Register now or log in to join your professional community.
على حسب طبيعه عمل كل شركه ومؤسسه
من وجهة نظري القاصرة :
أنه لن تتمكن من توحيد الزي في الشركة ككل ولكنك تستطيع أن تطلب من الموظفين التقيد بمواصفات معينة في زيهم.
لو فرضنا أنك في مطعم، هل تجد أن جميع الموظفين به يرتدون نفس الزي؟ قطعا لا.
وأيضا ما أراه أن لكل مدير إدارة الحق في توحيد زي إدارته أم لا.
حسب نوع العمل، وعموما النظام مطلوب، والهندام الجيد يوحي بالنظام، ولكن لا تستطيع توحيد الزي لجميع الموظفين ولكن هناك من هو متميز بتخصصه عن الأخرين ، وفي رأيي تعدد الأزياء بالنسبة لتعدد التخصصات أمر جيد ومقبول ويوحي بأن الغرض هو النظام وتمييز كل وظيفة بزي معين يمنع من حدوث الكثير من الاشكاليات في العمل ويساهم في تسريع الكثير من خطوات العمل.
توحيد الزي بهذه الطريقه سيصبح امر الزامي وتقيد للحريه الشخصيه للافراد في الشركه مع انه فضلا امر نادر الحدوث وسيجعل الشركه مؤسسه عسكريه موحدة الزي لافرق بين المدير وبين عامل البوفيه الا بما يعلق علي الاكتاف من نجوم ودباببيروهو في الاساس مرتبط بنوعية العمل الذي تقوم به الشركه
