لماذا تشترط الخبره فى جميع الوظائف رغم ان التدريب هو الاهم والاساس للقيام بدور ممتاز ؟

تشترط الخبرة لكي لا تكون هناك معانات مع الموظفين  وانجازأمور الشركة في اقرب وقت

الهدف هو ربح الوقت في التدريب لكن هناك من لديه الخبرة لكن لم تمر عليه صعوبات من نوع معين فلايمكن أن يجد لها حلا الا باستعانة لمن لديه خبرة في داك المجال 

الخبرة أهم من التدريب لان بالخبرة تستطيع الغتقان الاعمال الموكلة اليك دوب  طلب المساعدة من احد 

يجب ان يكون التدريب موجود  في الشركات لاجل ان يكون هنالك خبرات للاشخاص الذين يريدون ان يتوظفو

لانهم يشرطون الخبره وليس هنالك اي تدريب لكسب الخبره

آغلب الشركات تشترط الخبره

لانهم يريدون ان ينجزوا اعمال في اسرع وقت ممكن

اما اشخاص بدون خبره

لا يريدونهم لانهم سوف ياخدون وقت اكثر للانتاج والعمل

لانه هنالك تدريب و اختبار بعد التدريب

وبعدها يبدا بالعمل يعني مشوار

هكذا هم الشركات يريدون الخبره بدون تدريب يعني الخبرا ستاتي من البيت مثلآ ؟!