Register now or log in to join your professional community.
اول خطوة ساطلب من المسؤول عني ان يقيمني ويخبرني بنقاط الضعف الموجودة لدي حتى احسنها وبهذا لن يكون هناك اي عائق عن ترقيتي :)
هناك عدة جوانب ننظر منها الى سؤالك
1- نظرة المسؤول المباشر لك على مستوى اداءك الوظيفي
2- حقيقة تنفيذك لتعليمات واللوائح
3- هل انت تستحق فعلا الترقية
4- هل هناك مجال للترقية
5- في حال توفر كل العوامل و لم يتم ترقيتي ابحث عن السبب عند مسؤولي المباشر ثم الهيئة الوصية